Mohon tunggu...
marsuki
marsuki Mohon Tunggu... Programmer - Web programmer
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

Saya berprofesi sebagai programmer dan praktisi seo untuk melihat hasil karya backlink silahkan ke https://www.dataseo.co.id/

Selanjutnya

Tutup

Gadget

Kumpulan Source Code PHP

12 Juli 2020   20:06 Diperbarui: 13 Juli 2020   20:50 1067
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Download Source Code Aplikasi Sistem Informasi Karyawan Berbasis Web

Data informasi karyawan juga sangat penting bagi lembaga yang memiliki banyak karyawan. Dalam penerapannya, perlu adanya sebuah penyimpanan data yang mendukung. Penggunaaan aplikasi sistem informasi karyawan berbasis web sangat disarankan sebagai alat bantu pengelolaan data pegawai yang efektif. Data pegawai sangat penting bagi sebuah instanti guna menyimpan informasi dari karyawannya.

Sistem informasi kepegawaian berbasis web merupakan sebuah aplikasi yang dapat dimanfaatkan untuk melakukan manajemen data pegawai. Hal tersebut sangat dibutuhkan bagi instansi pemerintahan maupun perusahaan. Sebuah instansi yang memiliki jumlah karyawan besar misalnya, akan sangat boros waktu jika pendataan dilakukan secara manual. Sangat tidak efektif jika diterapkan pada era industri saat ini.

Pada sistem pengelolaan informasi karyawan, akan mempunyai tiga pengguna yang memiliki hak akses. Diantaranya adalah administrator, HRD, dan pimpinan. Dari tiga posisi dalam instansi yang berhak mengakses data tersebut masing-masing memiliki proporsi dalam memanfaatkan data secara bijak. Misalnya, administrator dapat memanfaatkan aplikasi ini untuk menginput data karyawan.

Administator juga berhak mengubah dan menghapus data master dan data user. Posisi HRD memiliki kewenangan untuk mengelola data pegawai termasuk biodata, data pendidikan, pengalaman kerja, dan informasi pekerjaan pegawai tersebut pada instansi tempatnya bekerja sekarang.

Informasi kerja tersebut termasuk data hukuman, dan data prestasi guna memberi reward maupun punish dari instansi terkait. Sedangkan pihak ketiga, yaitu pimpinan dapat mengakses data guna menerima laporan pegawainya. Hal ini termasuk biodata juga progres kerja pegawai.

Menggunakan aplikasi kepegawaian berbasis web ini akan sangat efektif dan efisien mengingat sumber data yang dibutuhkan sangat kompleks. Adanya aplikasi ini dapat mempermudah penambahan data atau membukanya kembali sewaktu-waktu jika diperlukan.

Source Code Aplikasi Web Penjualan Sederhana Dan Gratis

Pemanfaatan dengan download source code aplikasi web penjualan sederhana dan gratis akanmemudahkan konsumen untuk membeli produk yang diinginkan. Aplikasi ini akan mudah ditemukan dan diunduh melalui smartphone sehingga sangat fleksibel dan mudah diakses. Tampilan yang diberikan oleh aplikasi ini umumnya sangat sederhana, dengan gambaran produk beserta harganya.

Penjualan via aplikasi web penjualan, umumnya dikhususkan untuk barang yang bersifat materi. Sistem aplikasi penjualan sederhana dan gratis via web menjadi perkembangan teknologi dalam bidang jual beli. Hal ini memudahkan transaksi tanpa harus mempertemukan penjual dan pembeli tanpa harus tatap muka. Mungkin pada sebagian orang merasa ragu dengan barang yang akan dibeli karena belum tau kondisi aslinya.

Tenang saja, aplikasi web penjualan ini akan memberikan fitur yang menunjang strategi pemasaran. Hal ini tentu akan memudahkan konsumen memperoleh informasi tentang barang yang diinginkan. Berikut beberapa fitur yang umumnya bisa ditemukan pada aplikasi penjualan sederhana dan gratis via web.

  • Tampilan barang

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
Mohon tunggu...

Lihat Konten Gadget Selengkapnya
Lihat Gadget Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun