Mohon tunggu...
Muhammad Zidan Khoiri Mamur
Muhammad Zidan Khoiri Mamur Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

🎓 Selamat datang di akun Kompasiana saya! Saya adalah seorang mahasiswa yang penuh semangat dalam mengeksplorasi dunia penulisan dan berbagi pengalaman. Sebagai mahasiswa, saya percaya bahwa setiap pengalaman, baik itu di dalam maupun di luar kelas, memiliki cerita yang berharga untuk dibagikan.

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Cara Menghadapi Tantangan dan Merubah Gaya Kepemimpinan di Zaman Now Agar Lebih Oke!

29 Februari 2024   20:45 Diperbarui: 1 Maret 2024   13:10 162
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Visi yang Inspiratif :

Terakhir, jangan lupa, ya, Sobat Muda, sebagai pemimpin yang tangguh di era Industri 4.0, kita harus punya visi yang jelas dan mampu menginspirasi orang lain. Kita harus bisa menunjukkan arah yang jelas ke depan, sambil tetap membuka diri terhadap masukan dan ide dari tim. Ingat, dalam menghadapi tantangan zaman sekarang, kolaborasi dan komunikasi yang baik antar anggota tim itu kunci!

Kesimpulan :

Jadi, kesimpulannya adalah, sebagai anak muda di era Industri 4.0, kita harus siap jadi pemimpin yang tangguh dan keren! Itu artinya, kita harus ngertiin teknologi, fleksibel, bisa memimpin tim yang beragam, dan punya visi yang jelas. Ingat, dunia terus berubah, jadi kita harus terus belajar dan berkembang biar bisa sukses! Semangat terus, Sobat Muda! ✨

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun