Kondisi ini menciptakan persaingan baru didalam dunia Manajemen Sumber Daya Manusia. Sehingga praktek bajak membajak dan transfer karyawan terbaik dari satu perusahaan ke perusahaan lain menjadi sesuatu yang terus terjadi dalam dunia bisnis.
Siapa yang berni bayar mahal, akan mendapatkan yang terbaik bagi kemajuan perusahaan yang diinginkan.
Persaingan antara perusahaan untuk memperebutkan karyawan terbaik, menjadi peluang yang sangat bagus bagi karyawan untuk mempersiapkan, melatih diri sendiri, dan berusaha memiliki berbagai kompetensi yang sangat dibutuhkan oleh dunia pekerjaan yang terus berubah dan berkembang menjadi lebih baik.
Sejumlah kompetensi dasar yang harus dimiliki oleh karyawan-karyawan membutuhkan kesempatan untuk diasah, dikembangkan dan dipertajam terus menerus, antara lain, soft skill tentang:
- Berpikir kritis
- Komunikasi yang baik
- Mengakses, menganalisis, mensintesis informasi
- Kepemimpinan
- Kemampuan beradaptasi
- Kerja sama dan kolaborasi
- Public speaking
- Manajemen waktu
- Networking
Tentu saja soft skill ini akan terus berubah dan berkembang sejalan dengan dianimaki kegiatan bisnis yang terus berubah dari waktu ke waktu.
Mengingat karyawan bukan sepeti dulu lagi, sekedar sebagai bahan baku dan dianggap kayak mesin saja, maka saatnya SDM-SDM menyadari dan memahami potensi, peran penting yang dimainkan, maka menjadi tuntutan untuk berkembang dengan terus belajar dan belajar!
Yupiter Gulo, 26 Maret 2019
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
