Karyawan Teladan Meraih Penghargaan

Bersikap baik, pula melakukan tugas dengan benar dan tulus. Dengan kata lain, tidak harus menyakiti sesama teman supaya tercapai tujuannya.

3. Menciptakan gagasan yang cemerlang

Di setiap perusahaan, tentu ada tantangan dalam kinerja, agar perusahaan tidak kalah saing dengan perusahaan lain. 

Maka, sebagai karyawan cerdas harus bisa memunculkan gagasan atau ide yang cemerlang.
Di mana ide tersebut bisa memajukan omset, jua perusahaan tetap di level atas.

Seorang karyawan yang mampu melakukan hal demikian, tentu bakal menarik perhatian pimpinan. Dengan demikian, pimilik perusahaan bakal menghadiahi bonus yang lebih besar dari upah bulanan.  

***

Pada umumnya, karyawan yang sukses akan melewati beragam rintangan. Dan, jika ia mampu melewati dengan sabar, maka tidak hanya materi yang terpenuhi, tetapi penghargaan bakal diraihnya.

Karyawan yang sukses itu memiliki sifat pantang menyerah, serta menganggap bekerja layaknya ibadah. 

Maka, sudah sewajarnya jika ia meraih predikat karyawan teladan dan mendapat penghargaan.

Pemberian penghargaan sebagai bentuk apresiasi, juga menjadi sarana agar seluruh pegawai mampu melaksanakan tanggung jawab dengan benar, dan mendedikasikan hidupnya untuk perusahaan.

Saya menulis dengan harapan tulisan ini bermanfaat, khususnya bagi anak cucu di kemudian hari. Pula sebagai pengingat diri sendiri. Terima kasih sudah singgah. Salam sukses selalu.