Untuk mendapatkan pengukuran yang akurat atas kemampuan seseorang untuk secara efektif menjalankan tugas jabatan, pastikan ruang lingkup tes terbatas pada sumber daya yang diperlukan saja.
Metode Musk baru-baru ini terbukti benar dan efektif secara ilmiah. Dalam sebuah penelitian yang diterbitkan pada Desember 2020 di Journal of Applied Memory and Cognitive Research, para peneliti menyarankan cara untuk mendeteksi kandidat yang tidak jujur.
Para pemberi kerja hanya perlu meminta calon untuk berbicara lebih banyak tentang masalahnya dan menjelaskan secara detail.
Orang yang jujur akan masuk ke detail untuk didiskusikan sementara yang tidak jujur hanya akan menggeneralisasi, menghindari detail karena takut mengungkapkan kesalahan.
Sekitar 70% kasus kebohongan terdeteksi dengan metode yang disebut AIM.
 "Pewawancara harus dengan jelas menginstruksikan orang yang diwawancarai bahwa jika mereka memberikan pernyataan yang lebih panjang dan lebih rinci tentang kasus , penyelidik akan dapat mengetahui apakah mereka mengatakan yang sebenarnya atau berbohong."
 Itulah jalan pikiran orang terkaya di dunia dan ditagannya saat ini ada Twitter.  Dia juga punya SpaceX yang bisa memindahkan orang ke bulan atau Mars. Tapi bukan karena bumi kelebihan populasi. Tapi karena kemajuan teknologi.Â
