Mereka bekerja, tapi Jepang  bukan pekerja keras, kata Musk.  China adalah yang teratas.
Orang kulit putih suka menghindari pekerjaan dan lebih suka berlibur atau bersenang-senang.
Ada lagi sesuatu hal tentang kuliah.
 "kuliah pada dasarnya untuk bersenang-senang, bukan untuk belajar, sebagian besar pemimpin mengandalkan gelar untuk menemukan bakat, " kata Musk mengatakan. "Keterampilan jauh lebih penting."
Mereka  yang ingin bekerja untuk Elon Musk tidak harus lulus dari universitas bergengsi.
Tapi bukan berarti siapa pun bisa masuk ke Tesla dan SpaceX seenaknya.
Sebelum diterima, calon harus lulus dua tes yang sederhana, tetapi dapat mencerminkan banyak hal dalam satu orang. Â
1. Tes soft skill, bagi Musk, pengalaman lebih penting daripada pendidikan. Â Pengalaman adalah bentuk pendidikan.
Penelitian menunjukkan bahwa tiga perempat pemberi kerja percaya perguruan tinggi itu penting. Namun bukan berdasarkan kurikulum melainkan soft skill yang dipelajari siswa.
Pendidikan tidak terbatas di kelas, tetapi apa yang dipelajari melalui pengalaman langsung di lapangan.
Â
2. Tes pengalaman, Elon Musk adalah seorang pemimpin yang menerapkan strategi dan proses rekayasa.
Wawancara kerja adalah ujian, menilai kualifikasi kandidat yang sebenarnya. Â Banyak perusahaan hanya menguji pengetahuan. Menurut Elon Musk, itu adalah kesalahan fatal, karena ada perbedaan besar antara mengingat dan memahami.
Untuk menilai kualifikasi kandidat dengan benar, perekrut hanya perlu mempresentasikan tes.
