Pengikut efektif tidak berusaha menyembunyikan kelemahan mereka atau menutupi kesalahan mereka, juga tidak mengkritik pemimpin mereka kepada orang lain. Menyembunyikan kesalahan adalah gejala dari pengikut yang patuh (conforming) atau pasif, dan pengikut yang membuang waktu mereka dengan mencemarkan atasan atau organisasi mereka mengindikasikan untuk menjadi pengikut yang terasingkan (alienated follower). Perilaku teralienasi dan pasif semacam ini dapat memiliki konsekuensi negatif---dan terkadang membawa malapetaka bagi para pemimpin, pengikut, dan organisasi.
Daripada mengkritik seorang pemimpin di belakang pemimpin itu, jauh lebih konstruktif untuk secara langsung tidak setuju di depan-nya tentang hal-hal yang relevan dengan pekerjaan departemen atau organisasi.
