3. Korea Selatan: Kerja Keras dan Komitmen Tinggi
Orang Korea dikenal dengan dedikasi tinggi terhadap pekerjaan mereka. Jam kerja panjang adalah hal biasa. Mereka bekerja keras untuk mencapai hasil yang maksimal.
Namun, apakah ini selalu positif? Tidak selalu. Budaya kerja seperti ini sering kali membuat pekerja stres dan kehilangan waktu bersama keluarga. Tapi, belajar dari semangat dan komitmen mereka bisa jadi inspirasi, terutama ketika kita menghadapi proyek besar atau tenggat waktu ketat.
4. Denmark: Fleksibilitas dan Fokus pada Kebahagiaan
Di Denmark, keseimbangan hidup dan kerja adalah prioritas utama. Mereka percaya bahwa pekerja yang bahagia akan lebih produktif. Jam kerja fleksibel adalah salah satu cara mereka untuk mencapainya.
Tapi, fleksibilitas ini mungkin sulit diterapkan di budaya kerja kita. Bagaimana jika ada yang memanfaatkan fleksibilitas itu untuk bekerja kurang maksimal? Ini tantangan yang perlu dihadapi. Namun, memberikan sedikit ruang fleksibilitas mungkin bisa menjadi langkah awal yang baik.
5. Spanyol: Siesta dan Pola Kerja Unik
Di Spanyol, "siesta" atau tidur siang adalah bagian dari budaya mereka. Setelah makan siang, banyak pekerja mengambil istirahat beberapa jam untuk tidur atau sekadar bersantai sebelum kembali bekerja.
Mungkin terdengar aneh di telinga kita, apalagi di lingkungan yang menuntut produktivitas tanpa henti. Tapi, ada logikanya. Dengan istirahat, tubuh dan pikiran lebih segar, sehingga bekerja menjadi lebih efektif.
6. Amerika Serikat: Individualisme dan Kreativitas
Budaya kerja di Amerika sangat menekankan individualisme dan kebebasan berekspresi. Pekerja diberi kebebasan untuk mengambil inisiatif dan menemukan solusi kreatif.
