Keberhasilan pelatihan tidak hanya dilihat dari sudut pandang kinerja individu, tetapi juga dari sejauh mana pelatihan tersebut berkontribusi terhadap penguatan struktur DNA perusahaan secara keseluruhan. Program pelatihan yang berhasil adalah yang mampu menciptakan keselarasan antara kompetensi individu dan tujuan strategis perusahaan.
Pertanyaan reflektif: Bagaimana perusahaan saya mengukur keberhasilan pelatihan dalam memperkuat DNA perusahaan?Â
Apakah pelatihan yang saya ikuti telah berkontribusi terhadap peningkatan kinerja saya dan tim?
Pelatihan dan pengembangan merupakan fondasi yang penting dalam memperkuat DNA perusahaan. Melalui pelatihan yang tepat, karyawan dapat memahami visi, nilai, dan tujuan perusahaan dengan lebih baik. Mereka juga dapat mengembangkan kompetensi yang relevan untuk menghadapi tantangan yang ada, sehingga memperkuat struktur dan proses yang membentuk DNA perusahaan.
Dalam era yang penuh dengan perubahan, pelatihan berkelanjutan adalah kunci untuk menjaga agar DNA perusahaan tetap relevan dan kompetitif. Oleh karena itu, investasi dalam pelatihan dan pengembangan harus menjadi prioritas bagi perusahaan yang ingin memperkuat dan mempertahankan DNA-nya dalam jangka panjang.
Pertanyaan reflektif: Apa langkah yang bisa diambil perusahaan saya untuk lebih memperkuat DNA melalui pelatihan?
Bagaimana saya bisa lebih berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan melalui pengembangan diri dan pelatihan?
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H