Apa  sih itu K3?Â
Ini merupakan salah satu pertanyaan yang sering ditanyakan oleh orang-orang. K3 atau singkatan dari Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah salah satu upaya  yang dilakukan oleh perusahaan dan/atau organisasi untuk mengurangi risiko yang membahayakan bagi pekerja, perusahaan dan lingkungan sekitarnya, baik kerugian secara langsung maupun tidak langsung.
Keselamatan dan kesehatan kerja bisa dikatakan menjadi bagian penting di dunia kerja. Berdasarkan data dari International Labour Organization pada tahun 2018, setiap tahunnya ada dua juta lebih tenaga kerja yang tewas akibat kecelakaan yang terjadi di tempat kerja atau penyakit akibat di lingkungan kerja.
Selain itu, ada tiga ratus tujuh puluh juta lebih pekerja yang mengalami cedera, terluka ataupun terkena penyakit setiap tahunnya akibat kecelakaan yang berkaitan dengan pekerjaan.Â
K3 sendiri wajib dilakukan dan diterapkan di perusahaan, instansi pemerintah dan organisasi-organisasi yang ada di Indonesia. Tak terkecuali di lingkungan yang memberikan layanan kesehatan, seperti rumah sakit. Rumah sakit merupakan institusi yang memberikan dan menyelenggarakan pelayanan kesehatan, yang memberikan pelayanan berupa pelayanan rawat inap, rawat jalan dan gawat darurat.Â
K3 di rumah sakit sudah memiliki peraturannya sendiri, yaitu tercantum dalam  Peraturan Menteri Kesehatan/66 Tahun 2016 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit atau lebih dikenal dengan nama K3RS. Didalam peraturan tersebut, dijelaskan bahwa rumah sakit termasuk dalam tempat kerja yang memiliki tingkat risiko yang tinggi terhadap keselamatan dan kesehatan kerja bagi SDM  rumah sakit, pasien, pendamping pasien, pengunjung bahkan di lingkungan sekitar rumah sakit tersebut. Oleh karenanya dibuat peraturan yang mengatur tentang K3 di rumah sakit dengan tujuan terciptanya kondisi rumah sakit yang sehat, aman, selamat dan nyaman bagi semua pihak, sehingga proses pelayanan dapat berjalan baik dan lancar
Dalam melaksanakan isi Peraturan Menteri Kesehatan tersebut, terdapat 5 langkah yang perlu dilakukan untuk menerapkan K3RS, yaitu:
1. Penetapan kebijakan K3RS.
2. Perencanaan K3RS.
3. Pelaksanaan rencana K3RS.
4. Pemantauan dan evaluasi kinerja K3RS, dan
5. Peninjauan dan peningkatan kinerja K3RS
Di dalam PMKes/66 Pasal 29, dijelaskan bahwa pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan K3RS dilakukan oleh menteri, kepala dinas provinsi, kepala dinas kesehatan kabupaten/kota, sesuai dengan kewenangan masing masing, sedangkan dalam pelaksanaan pembinaan dan pengawasan tersebut  dapat melibatkan pihak rumah sakit. Pelaksanaan pembinaan dan pengawasan dilakukan melalui tiga cara:
a) Advokasi, sosialisasi dan bimbingan teknis.
b) Pelatihan dan peningkatan kapasitas SDM K3RS.
c) Monitoring dan evaluasi.
Pemberian pendidikan dan pelatihan untuk SDM yang terlibat dalam K3RS, dengan tujuan agar pihak-pihak tersebut memahami peran mereka dalam melaksanakan keselamatan dan kesehatan kerja. Dalam PMKES/66 tersebut dijelaskan bahwa ada beberapa jenis kegiatan dalam pendidikan dan pelatihan K3RS, yaitu:
- Pendidikan diselenggarakan setiap tahun bagi SDM rumah sakit, dengan isi materi berupa pencegahan penyakit akibat kerja dan kecelakaan kerja, ergonomi dan kedisiplinan penggunaan alat pelindung diri.
- Sosialisasi yang diberikan pada pengunjung dan pendamping pasien mengenai kebakaran dan kedaruratan bencana.
- Ujian mengenai pengetahuan SDM rumah sakit mengenai peranan mereka dalam setiap prorgram K3 dengan cara simulasi dan kuesioner.
- Dokumentasi pelatihan, pengujian dan hasil pengujian sehingga dapat dipelajari kembali dan diakses oleh semua pihak.
Salah satu contoh dari pemberian pendidikan dan pelatihan untuk SDM K3 di rumah sakit adalah sosialisasi yang dilakukan Rumah Sakit Universitas Brawijaya terkait K3 dan manajemen risiko yang sudah diterapkan oleh RSUB. Sosialisasi ini dilakukan pada tanggal 6 April 2019 dengan peserta sosialisasi sebanyak 33 Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya.
