Mengenal Pekerjaan Asisten Kebun dan Ragam Tugasnya

Apa Itu Asisten Kebun

Sebagai seorang lulusan sarjana yang baru selesai melaksanakan kewajiban di Perguruan Tinggi baik swasta maupun negri maka seorang alumni biasanya akan mencari Goals atau tujuan apa selanjutnya yang ingin di capai. 

Biasanya para alumni ini akan masuk ke lingkaran para sarjana pencari kerja atau sebahagian ada yang akan membuka usaha, melanjutkan pekerjaan orang tua atau keluarga dan masih banyak lagi.

Untuk anda yang baru lulus dari kampus atau yang lumrah disebut sebagai freshgraduate yang tentunya dengan pengalaman yang berbeda-beda dan juga soft skill/hard skill yang tentunya berbeda juga akan cenderung langsung melamar sesaui dengan basic pendidikan yang ditempuh. 

Misalnya, alumni Hukum biasanya akan mencoba menjadi Jaksa, Hakim, atau pengacara. Alumni dari menejemen biasanya akan mencoba masuk ke sektor perbankan, birokrasi, koperasi dan laain sebagainya.

Untuk anda yang pertanian biasanya akan mencoba masuk ke Aparatur Sipil Negara (ASN), kemudian sebahagian akan mencoba ke sektor-sektor lain yang masih memiliki korelasi dari basic ilmu yang dimiliki. 

Namun, tidak jarang alumni dari jurusan pertanian juga banyak menghuni sektor perbankan, konsultan, penyuluh dan lain-lain.

Pernahkan anda tertarik untuk berkarir di dunia perkebunan kelapa sawit yang tentunya juga memiliki jabatan dan posisi strategis dalam pengambilan kebijakan dalam industri hulu perusahaan. Jabatan itu adalah Asisten Kebun atau biasa di sebut dengan Asisten Divisi.

Asisten Kebun/Divisi merupakan suatu jabatan atau posisi yang sangat strategis dalam sebuah perusahaan perkebunan kelapa sawit baik itu swasta maupun Badan Usaha Milik Negara. 

Asisten Kebun memiliki tugas dan tanggung jawab untuk melakukan menejemen dalam satu divisi perusahaan kelapa sawit yang biasanya satu Kebun atau yang dinamakan divisi itu memiliki luas lahan 700 Hektar- 1000 Ha tergantung dari perusahaan masing-masing.

Tugas dan Tanggungjawab Asisten Kebun

Asisten kebun biasanya akan langsung terhubung dengan Asisten Kepala Kebun dan juga Manager kebun untuk melakukan koordinasi pekerjaan dan tanggung jawab.

 Dalam satu Divisi kebun itu akan memiliki Satu Asisten Kebun dan kemudian akan berisi Mandor, Krani, dan juga kariawan tetap maupun kontrak.

Seorang asisten kebun yang memimpin satu Divisi kebun biasanya akan memimpin 100-120 orang kariawan sangat tergantung dari kondisi kebun itu sendiri, apakah kebun itu Tanaman Menghasilkan (TM) ataukah Tanaman Belum Menghasilkan(TBM). 

Seorang asisten kebun harus memiliki kemampuan menganalisa yang baik dan cermat. Kemampuan untuk memecahkan masalah dan juga memiliki kemampuan untuk mengambil suatu keputusan, mengingat bahwa satu divisi kebun dengan lahan yang begitu luas dan kariawan yang cukup banyak membutuhkan kemampuan menejemem dan analisa risiko yang baik.

Asisten kebun biasanya akan diberikan fasilitas yang sangat memadai dari perusahaan seperti fasilitas rumah dinas, kendaraan dinas dalam hal ini biasanya sepeda motor, asisten rumah tangga, dan fasilitas penunjang lainnya sangat tergantung dari kebijakan perusahaannya.

Untuk pengembangan karir, seorang asisten kebun memiliki potensi karir yang sangat prospek. Bahkan di beberapa perusahaan swasta besar seorang asisten kebun bisa memiliki karir sampai menyentuh level Area Manager Agronomi atau level karir diatas seorang Manager Agronomi.

Dilansir dari data id.indeed.com seorang asisten perkebunan kelapa sawit di Indonesia memiliki gaji sekitar Rp 7.630.690 atau 50% lebih tinggi dari rata-rata Nasional. 

Selain gaji yang diterima tentu masih ada tunjangan lainnya dan juga bantuan fasilitas dari perusahaan. Untuk BPJS Ketenagakerjaan dan yang lainnnya biasanya perusahaan yang sudah mapan sudah memasukkan semuanya ke daftar benefit staf (Asisten kebun).

Namun menjadi seorang asisten kebun bukanlah perkara yang mudah, apalagi untuk yang masih fresgraduate yang belum memiliki pengalaman dan jam terbang dalam dunia perkebunan. 

Tapi tidak menutup kemungkinan jika sebuah perusahaan membuka lowongan dan kesempatan maka tentu harus di manfaatkan dengan sebaik mungkin oleh para kandidat. 

Biasanya seorang calon asisten kebun yang lolos dari fresgraduate akan dilakukan training terlebih dahulu selama beberapa bulan sebelum di tempatkan atau di berikan SK.

Tips Menjadi Seorang Asisten Kebun

1. Berasal dari jurusan Perkebunan, Pertanian, Agronomi, Agroteknologi, dan sejenisnya tergantung kualifikasi dari perusahaan yang sedang mencari

2. Menguasai dan memahami basic perkebunan, pemupukan, tanah, matematika dasar, dan ilmu pengetahuan umum.

3. Menguasai dan memahami tes psikotes yang biasanya ini menjadi salah satu ujian wajib bagi calon asisten kebun untuk mengetahui psikologi, motivasi, kecenderungan dari peserta yang di uji

4. Memahami dan menguasai cara wawancara yang baik dan benar dan bisa meyakinkan HRD perusahaan maupun User dari perusahaan yang menyeleksi. 

Karena biasanya di tahap ini banyak peserta yang gagal karena berkaitan dengan sikap, motivasi, dan juga jawaban yang tentunya sangat susah untuk di setting jika sudah jadi suatu kebiasaan 

5. Sehat secara jasmani dan rohani. Hampir seluruh perusahaan perkebunan selalu melakukan tes Medical Check-Up untuk mengetahuan kesehatan dari calon asistennya.

Kunci untuk lolos menjadi seorang asisten kebun adalah mempersiapkan diri dengan poin yang diatas tadi, dan juga mempersiapkan diri. Karena jika anda sudah niat apapun kondisinya pasti ada jalan.