Mengenal Pekerjaan Asisten Kebun dan Ragam Tugasnya

Asisten kebun biasanya akan langsung terhubung dengan Asisten Kepala Kebun dan juga Manager kebun untuk melakukan koordinasi pekerjaan dan tanggung jawab.

 Dalam satu Divisi kebun itu akan memiliki Satu Asisten Kebun dan kemudian akan berisi Mandor, Krani, dan juga kariawan tetap maupun kontrak.

Seorang asisten kebun yang memimpin satu Divisi kebun biasanya akan memimpin 100-120 orang kariawan sangat tergantung dari kondisi kebun itu sendiri, apakah kebun itu Tanaman Menghasilkan (TM) ataukah Tanaman Belum Menghasilkan(TBM). 

Seorang asisten kebun harus memiliki kemampuan menganalisa yang baik dan cermat. Kemampuan untuk memecahkan masalah dan juga memiliki kemampuan untuk mengambil suatu keputusan, mengingat bahwa satu divisi kebun dengan lahan yang begitu luas dan kariawan yang cukup banyak membutuhkan kemampuan menejemem dan analisa risiko yang baik.

Asisten kebun biasanya akan diberikan fasilitas yang sangat memadai dari perusahaan seperti fasilitas rumah dinas, kendaraan dinas dalam hal ini biasanya sepeda motor, asisten rumah tangga, dan fasilitas penunjang lainnya sangat tergantung dari kebijakan perusahaannya.

Untuk pengembangan karir, seorang asisten kebun memiliki potensi karir yang sangat prospek. Bahkan di beberapa perusahaan swasta besar seorang asisten kebun bisa memiliki karir sampai menyentuh level Area Manager Agronomi atau level karir diatas seorang Manager Agronomi.

Dilansir dari data id.indeed.com seorang asisten perkebunan kelapa sawit di Indonesia memiliki gaji sekitar Rp 7.630.690 atau 50% lebih tinggi dari rata-rata Nasional. 

Selain gaji yang diterima tentu masih ada tunjangan lainnya dan juga bantuan fasilitas dari perusahaan. Untuk BPJS Ketenagakerjaan dan yang lainnnya biasanya perusahaan yang sudah mapan sudah memasukkan semuanya ke daftar benefit staf (Asisten kebun).

Namun menjadi seorang asisten kebun bukanlah perkara yang mudah, apalagi untuk yang masih fresgraduate yang belum memiliki pengalaman dan jam terbang dalam dunia perkebunan. 

Tapi tidak menutup kemungkinan jika sebuah perusahaan membuka lowongan dan kesempatan maka tentu harus di manfaatkan dengan sebaik mungkin oleh para kandidat. 

Biasanya seorang calon asisten kebun yang lolos dari fresgraduate akan dilakukan training terlebih dahulu selama beberapa bulan sebelum di tempatkan atau di berikan SK.