isri : iya, gue kena 'palak', intinya besok mau diajukan pencairan ke dinas kesehatan. Kalau gue ga tanda tangan ya ga bisa cair. kata rumah sakit sih mau dibagi sama rata / berdasarkan grading masing-masing karyawan. Gitu kebijakan rumah sakit katanya. Intinya gue harus tanda tangan bersedia ngembaliin uang insentif itu, tapi gue sendiri ga tahu berapa besarnnya, gimana prosentasenya...
gue : lho lho ..sebentar... itu kan ada pergubnya... ada aturan sesiapa yang dapat atau nggak..itu kan hak elu ama temen2 elu yang dapat. Rumkit ga bisa gitu dong?
istri : lha iya, alesan rumah sakit..dibilangnya rumah sakit ini satu kesatuan kerjanya..ga cuman nakes, ada bagian administrasi..ada bagian jagain server..ada bagian yang anter-anter surat,, gue juga ngomong ke rumah sakit... masa gue yang pakai apd lengkap selama 8 jam dapatnya sama dengan yang ga megang pasien... itu juga gue ndongkol..rumah sakit kok mikirnya gitu. Gue sih dah capek...udah tiap hari capek nerapin protokol covid, skrg ditambah lagi 'todongan' dari rumah sakit. Katanya sih untuk asas keadilan. Terserah deh...hampir gue bilang ke rumkit, "niiih ambil semuaaaaaaaaaaaaa". Gue kan tetep jaga perasaan banyak orang juga.
gue : keadilan darimana ?? lha kok malah insentif nakes yang dipotong, haruse rumah sakit protes dong ke dinas kesehatan kenapa cuman nakes2 dan penunjangnya dapat? mereka ga tepat kalau 'malakin' kalian.. itu hak kalian..apresiasi pemerintah buat kalian, karena garda terdepan yang menangani pasien covid langsung. Toh rumah sakit bisa jalan, sebagian besar juga karena temen2 nakes non PNS, kan(yang kerjanya shift).. coba itu nakes2 PNS..mau gitu kerja di shift2an... jaga malam jarang bisa tidur.. jaga siang pasien mbludak... la mereka (yang PNS) TKD nya selangit, la elu ama temen2 lu apa TKD nya sama kayak mereka?? bedanya juga jauh banget..beban kerja malah lebih besar kalian.
istri : iya disini yang nakes pns ga ada yang mau jaga shift, akhirnya ya mau ga mau non pns ini yang selalu jaga shift. Di rumkit lain sih ada yang mau sistem shift, toh yang diitung juga jam kerja selama seminggu/sebulan.
gue : la rumkit lain ada ga kebijakan kayak gini, ?
istri : ya dari yang gue tanya-tanya sih, ada yang menerapkan bagi rata, ada yang matok berdasarkan grading, ada yang nakesnya sama sekali ga mau di bagi rata (tapi menyisihkan sebagian buat mana-mana yang ga dapat berdasarkan kerelaan dan keikhlasan)
gue : nah yang bener itu, rumah sakit ga boleh motong insentif yang sudah jelas ada dasar kenapa dia dapat, toh gue yakin ya..nakes2 dan penunjangnya yang dapat insentif itu pastilah mikirin temen2 yang ga dapat insentif, entah itu cs, satpam, pegawai yang ngurusin administrasi yang tidak bersentuhan dengan pasien
istri : lha iya, tiap kita kalau ada rizki juga kita selalu sadar dan selalu ngasih kok  ke sesiapa yang bantu kita secara langsung maupun tidak langsung.
gue : trus skrg gimana ?
istri: terserah rumah sakit deh, gue dah capek.yang penting mah gue dah ngomong ke rumah sakit.. kalau cara kerjanya ga kayak gini. kalau merujuk pergub dan juknis , apa yang dilakukan rumkit ini, menurut gue ya salah, ga bijaksana. Bagian manajemen mah enak... ga perlu pakai APD lengkap, ga perlu ngadepin langsung pasien. Lha gue sama temen2 gue?? saben hari mah was-was dan tetep berdoa... eeeeeh insentifnya dipotong. Yo wislah...
