Pelatihan softskill ini memungkian Anda mengenali kepribadian para anggota tim dengan baik. Kemudian dari hasil analisis tersebut, Anda bisa memberikan tugas sesuai keterampilan, sehingga hasil pekerjaan dapat memuaskan perusahaan maupun konsumen.
3. Komunikasi dan presentasi
Kemampuan komunikasi dan presentasi yang kurang baik akan menyulitkan karyawan saat menyampaikan informasi. Terutama saat mereka harus menjalankan proyek penting di depan klien atau menawarkan produk pada calon konsumen. Selain kehilangan peluang kerja sama yang menjanjikan, tingkat penjualan juga akan menurun.
Untuk itu, penyedia training memberikan pelatihan komunikasi dan presentasi lewat materi public speaking. Jadi, karyawan akan lebih percaya diri saat bicara di hadapan klien maupun konsumen dan efektif selama bekerja.
4. Tim kerja
Anda yang pernah mendapatkan pelatihan manajerial dapat mengembangkan ilmu secara optimal saat mengikuti training tim kerja. Sesuai namanya, pelatihan ini ditujukan untuk memperkuat performa sebuah tim sekaligus meningkatkan keterampilan dalam kolaborasi. Dalam praktiknya, tak jarang karyawan lama dan baru dipertemukan untuk menghasilkan terobosan-terobosan inovatif.
Kemudian, bekerja dalam sebuah tim memungkinkan karyawan berbagi pengalaman dan saling mengisi informasi terkait tren di dunia kerja. Kolaborasi yang dibangun dengan baik pun membuat mereka lebih termotivasi untuk memberikan hasil terbaik.
5. Manajemen waktu
Selain mempengaruhi produktivitas, pelatihan manajemen waktu dapat membantu karyawan mengelola waktu secara efisien hingga mengatur skala prioritas. Saat Anda mengetahui cara manajemen waktu yang baik, semua tugas, seberat dan serumit apa pun itu, akan selesai sebelum tenggat waktu.
Dalam skala besar, manajemen waktu berdampak pada pencapaian target dan penghasilan yang diperoleh. Perusahaan yang menjadi pengaturan kegiatan dan pekerjaan yang buruk dari karyawan disarankan untuk memilih pelatihan ini untuk memperbaiki masalah.
6. Pengembangan kreativitas
Pelatihan yang berkaitan dengan pengembangan kreativitas adalah jenis pelatihan yang bisa membantu karyawan untuk berinovasi serta menciptakan daya kreativitas tinggi yang dapat membantu dan dihargai perusahaan. Kemudian, karyawan yang menerima apresiasi akan lebih bersemangat untuk membuat konsep baru yang juga memicu produktivitas kerjanya meningkat.
7. Keamanan kerja
Training terkait prosedur keamanan kerja, pemahaman risiko, hingga keselamatan sebaiknya disediakan juga dalam pelatihan produktivitas kerja. Padahal, kemampuan ini sangat penting agar SDM menghindari tindakan ceroboh dan kurang hati-hati. Terutama saat mereka harus bekerja di tempat-tempat dengan tingkat kecelakaan tinggi seperti konstruksi dan pertambangan.
Jenis pelatihan keamanan kerja yang diberikan dapat berbeda tergantung kebutuhan yang ingin dipenuhi perusahaan. Kendari begitu, memberikan pemahaman tentang menjaga keselamatan di tempat kerja tetap diperlukan supaya karyawan juga cermat selama melakukan tanggung jawabnya.
Dari penjelasan di atas, Anda dapat simpulkan pentingnya memberikan pelatihan untuk membuat karyawan produktif selama bekerja. Dalam hal ini, Anda juga dapat mengandalkan penyedia training produktivitas kerja berpengalaman untuk menyediakan kegiatan-kegiatan sesuai kebutuhan karyawan di perusahaan. Untuk informasi lebih lanjut seputar produktivitas kerja bisa cek di website dan instagram Xpertrainer.
