 ==========
Ini contoh lowongan kerja di Indonesia :
========potongan iklan
SPG/SBA (Untuk perempuan)
Tugasnya adalah survey barang,merapihkan barang,SO item barang produk Kriteria -Usia 18-28 tahun -Tinggi badan minimal 150cm -Berat badan maksimal 45kg (dilarang gendut) -Tidak berkaca mata
=========
Jika dua lowongan kerja tersebut dibandingkan,lowongan kerja di Australia tak mensyaratkan tinggi badan harus sekian dan berat badan juga harus sekian,jangankan itu, jenis kelaminpun tidak akan disebutkan sebagai syarat dalam suatu lowongan kerja. Lihatlah bagaimana Diskriminasi adalah hal yang sangat dihindari.
Sementara lowongan kerja yang di Indonesia justru kebalikannya. Diskriminasi sudah umum sepertinya.
Apa salah mereka yang tinggi badannya kurang? Tidak lolos masuk kerja hanya karena tingginya kurang, badannya terlalu kurus atau terlalu gendut?
Bukankah mereka terlepas dari jenis kelaminnya, tinggi badannya, berat badannya, apalagi pakai kaca mata atau tidak,BERHAK bersaing sehat untuk memperoleh pekerjaan apapun posisi yang ditawarkan?
Share yaaaa...
