Penerimaan satpam yang sering penulis jumpai saat ini hanya berdasarkan status kekeluargaan. Walau tidak semua perusahaan seperti perusahaan perusahaan yang terbilang besar. Namun seperti dipemerintahaan contohnya, masih banyak penerimaan satpam yang mengandalkan status kekeluargaan agar diterima.Â
Jadi tidak berdasarkan kompetensi yang dimiliki. Walau persyaratan administrasi mewajibkan memiliki sertifikat pelatihan satpam. Namun realisasinya kadang tidak sesuai. Agar mendapatkan kandidat terbaik seorang satpam, proses rekrutmen seharusnya benar-benar berdasarkan sesuai dengan syarat-syarat yang ditetapkan perusahaan.
itulah berbapa cara yang dapat dilakukan untuk terus memelihara profesionalisme satpam. Semoga membawa manfaat.
Penulis : Muhammad Nurul - Pasaman Barat, 13 November 2023
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H