"Mampu menghadapi perubahan dengan adaptasi. Mereka yang mampu adaptasi adalah manusia yang bertahan melewati 5 kurva ". (Change -- Prof. Rhenald Kasali).
Siap dengan perubahan setiap saat? Jika saya ditantang untuk siap dalam hadapi setiap perubahan demi kebajikan, saya akan menjawab dengan sigap ,"Siap".
Sebenarnya setiap perubahan itu adalah momok yang menakutkan bagi setiap manusia. Sekalipun manusia pemberani , dia pasti akan khawatir dengan suatu perubahan.
Buktikan! Sejak SD, saya sekolah non-Kristen dari kelas satu hingga kelas 4. Ketika terjadi peristiwa G30S PKI tahun 1965, sekolah saya ditutup. Saya terpaksa pindah sekolah . Saya didaftarkan di Sekolah baru , notabene semua teman baru, guru baru, lingkungan baru. Saya ketakutan dengan situasi baru yang tak saya kenal. Tak bisa mengendalikan diri ketakutan saya karena tidak ada yang membimbing saya mengenal tempat baru. Bahkan orangtua saya pun tak mengetahui ketakutan saya . Mereka hanya mengatakan: "Kamu pasti dapat teman baru, guru baru yang baik!"
Karakteristik perubahan yang fundamental
Tak dipungkiri saya sebagai manusia sejak kecil hingga senior mengalami banyak perubahan yang menimbulkan kepanikan, ketakutan, kekhawatiran secara psikologis.
Contohnya ketika saya bekerja di suatu bank swasta asing. Konsep manajemen yang dianut adalah selalu berubah jika ingin menang dalam pertarungan bisnis.
Paling sedikit tiap kuartal atau tahun, ada perubahan secara organisasi maupun kriteria kenaikan jabatan.
Ada kekuataan dari CEO untuk menjadi "Change Maker", butuh keberanian atas keputusannya. Meskipun tidak setiap individu di perusahaan paham tentang apa arti perubahan yang dibuat oleh CEO.
Perubahan yang dilakukan perusahaan harus diciptakan setiap saat. Caranya perubahan dilakukan dengan tekanan yang cukup keras, tetapi sering dilakukan dengan persuasi lembut agar kami bisa paham pentingnya perubahan.
Sebuah perubahan merupakan proses yang membutuhkan waktu, biaya, dan kekuataan untuk beradaptasi.
