Persoalan kerjaan, masalah kantor, tidak bisa diselesaikan hanya dengan penegakkan aturan semata. Lebih dari itu perlu adanya sikap tenggang rasa dan saling peduli. Justru dengan sikap tenggang rasa dan saling peduli itu, semua aturan bisa dijalankan secara konsisten namun tidak harus kaku.Â
Melaksanakan aturan memang kaku, tapi proses untuk melaksanakannya harus selalu membangun kesepahaman melalui sikap tenggang rasa dan saling peduli. Dengan sikap itu, justru ada usaha untuk mencegah agar kita tidak melanggar aturan.Â
Demikian sahabat saya itu memberikan pandangannya ketika saya ajak diskusi soal sepak terjang fresh graduate, juga soal fenomena pimpinan baru, di tempat baru, menghadapi lingkungan baru dan orang-orang baru dikenal pula.Â
Namun juga soal fenomena pimpinan yang berusia lebih muda dari rerata stafnya yang senior dan sudah lama bekerja di tempat itu, namun dituntut melakukan perubahan. Ini mungkin sekeping pengalaman saja dari sahabat saya itu. Semoga bermanfaat
Demikian. Salam hormat
