Pemimpin yang baik pun harus pandai beradaptasi terhadap semua kondisi dan situasi kantor. Serta dia harus peka terhadap keinginan dan perasaan anggota tim.
Ada beberapa soft skills yang harus dikuasai oleh seorang pemimpin agar anggota tim bisa merasakan penghargaan dan perhatian dari nya.
Beberapa hal yang harus dikuasai oleh seorang pemimpin dalam menuntun dan membimbing anggota tim bisa ditemukan dalam kehidupan kantor sehari-hari, yaitu:
- Tidak memerintah
Berhentilah untuk memerintah terhadap anggota tim. Namun beri arahan dan tanggung jawab kepada mereka.
Ada perbedaan yang nyata dan jelas bahwasanya memerintah adalah memberikan amanat atau tugas kepada anggota tim tanpa pengarahan dan rasa percaya terhadap mereka. Pokoknya harus selesai dalam kurun waktu yang sudah ditentukan dan tidak boleh ada kesalahan.
Sedangkan seorang pemimpin yang baik akan memberi arahan melalui berbagai penjelasan terhadap anggota tim agar mereka bisa mengerti tugas yang harus dikerjakan. Dengan demikian mereka akan lebih mudah mengerjakan tugas tanpa merasa terbebani.
Apalagi kalau diberikan suatu tanggung jawab dengan kepercayaan penuh, pastinya tim akan merasa lebih nyaman dan bekerja secara profesional.
- Berhenti untuk selalu menghakimi
Daripada selalu menghakimi seakan-akan mereka tidak becus dalam bekerja, ada baiknya seorang pemimpin menunjukkan rasa empati dan memberi kesempatan terbuka bagi tim.
Seorang pemimpin yang handal dan memiliki rasa empati di tempat kerja akan memperhatikan kebutuhan dan tidak segan untuk turun tangan secara langsung dalam membantu tim yang dipimpinnya.
- Batasi berbagai kritikan
Di sini seorang pemimpin yang baik harus tahu mana kritik yang perlu dan tidak perlu untuk disampaikan. Jikapun ada kritik yang akan disampaikan, maka haruslah disampaikan secara profesional melalui meeting yang diadakan per minggu.
