Psikologi Manajemen Beserta Objek Studinya dan Manfaat dalam Organisasi

Secara umum, Manajemen merupakan manajemen merupakan suatu proses pengelolaan kinerja seseorang dalam hak dan kewajiban yang sudah diberikan kepadanya, hal ini menjadi acuan bagi seorang pegawai atau karyawan dalam hal memperbaiki dan menjalankan tugasnya dengan baik dan teratur.  

Manajemen sangat berpengaruh untuk mengatur alur dan langkah setiap karyawan yang bekerja di sebuah perusahaan, apabila sebuah manajemenisasi dalam sebuah perusahaan tidak berlangsung dengan baik,maka kinerja karyawan tidak akan berjalan dengan seimbang dan maksimal. 

Begitu juga sebaliknya,jika manajemenisasi suatu perusahaan sangat baik maka dapat dipastikan proses kerja dan kinerja karyawan akan berlangsung maksimal tanpa hambatan.Oleh karena itu, manajemen merupakan sebuah ilmu yang sangat penting untuk dapat diterapkan dalam sebuah proses berlangsungnya sebuah perusahaan.

Adapun pengertian Manajemen menurut beberapa ahli, antara lain :

• Menurut Mary Parker Follet, manajemen merupakan sebuah cara atau metode dengan tujuan menuntaskan tugas melewati dengan melewati beberapa penghubung .Dalam hal ini,manajemen juga dapat dimaknai sebagai kegiatan dari seorang manajer untuk mengarahkan dan mengatur bawahannya dan orang lain agar pekerjaan dapat tuntas lebih cepat dan tujuan pun dapat tercapai 
• Menurut George Robert Terry, Manajemen adalah suatu proses yang berasal dari perilaku seperti mengorganisir,merencanakan ,dan mengawasi.  Perilaku tersebut memiliki tujuan agar target dapat tercapai dengan memanfaatkan seluruh sumber daya yang tersedia
• Menurut Ricky W. Griffin, Manajemen merupakan sebuah proses seperti merencanakan, mengorganisir, mengkontrol dan mengawasi yang dilakukan agar sebuah tujuan dapat tercapai lebih cepat dan efisien (dapat dicapai dengan tepat waktu,teratur dan dan secara cermat)

Dari beberapa pendapat ahli yang kita ambil diatas dapat disimpulkan secara singkat bahwa manajemen merupakan suatu proses yang dilakukan oleh untuk menjaga keteraturan dan mengawasi proses berjalannya suatu bagian dalam perusahaan  demi mencapai tujuan atau target bersama yang sudah ditetapkan sejak awal secara cepat dan efisien.

6 Unsur Penting Dalam Kegiatan Manajemen

Supaya kinerja sebuah proses manajemen dalam sebuah perusahaan dapat lebih maksimal,pasti dibutuhkan unsur-unsur untuk mendukung pemaksimalantersebut. Berikut merupakan enam unsur penting yang ada di dalam proses manajemen, antara lain :

• Manusia,

Merupakan unsur terpenting dalam manajemen, karena satu orang individu sudah memiliki posisi dan peran yang penting dalam menjalankan perusahaan

• Uang

Berjalannya suatu perusahaan pasti memiliki biaya operasional yang membantu agar proses perusahaan dapat masih beroperasi dan dapat lebih berkembang karena adanya biaya yang mendukung perkembangan

• Material

Sebuah perusahaan harus memilki material yang khas dan berkualitas untuk menciptakan citra yang baik didepan pihak perusahaan lain dan menjadikan perusahaan tersebut berbeda dengan perusahaan lainnya.

• Mesin

Mesin dapat membantu pekerjaan para karyawan agar lebih mudah dan efisien dalam menuntaskan pekerjaan mereka, apabila tidak ada teknologi yang memumpuni maka tugas seorang karyawan tidak akan tuntas sesuai waktu yang ditentukan,bahkan bisa tidak tuntas sama sekali.

• Metode