Why, kenapa ada sosialisasi Fitur Pengelolaan Kinerja Guru Dan Kepala Sekolah Di Platform Merdeka Mengajar?
Supaya guru paham dengan apa yang akan dilakukan melalui aplikasi PMM. Guru semakin paham tentang penilaian kinerja guru PNS.
Hasil Yang Diharapkan dari sosialisasi ini adalah:
- Tersampaikannya informasi mengenai peningkatan prosentase guru yang mengajukan draf perencanaan kinerja di fitur Pengelolaan Kinerja di PMM kepada penggerak komunitas belajar di DIY dan DKI Jakarta.Â
- Tersosialisasikannya produk hukum yang melandasi munculnya kebijakan transformasi pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah di PMM.
- Tersampaikannya informasi mengenai langkah-langkah pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah di fitur Pengelolaan Kinerja di PMM. Â Â
- Informasi mengenai cara mengatasi permasalahan teknis yang dialami oleh guru dan kepala sekolah terkait fitur Pengelolaan Kinerja di PMM dalam rangka reformasi birokrasi.
Seorang guru penggerak berkomentar di channel youtube BBGP Yogyakarta.
Kami Mengikuti  semua pencerahannya, untuk mengisi SKP di PMM masih dalam tahap belajar mengisi untuk login . Proses memperbaiki dan menyesuaikan diri dunia pendidikan di era global.
How, bagaimana sosialisasi SKP dan Penilaian Kinerja Guru yang dimasukkan ke aplikasi PMM?
Sosialisasinya berjalan lancar, dan banyak masukan dari para guru serta kepala sekolah. Terutama guru PNS yang diperbantukan di sekolah swasta. Juga guru penggerak yang baru diangkat menjadi kepala sekolah atau PLT. Sosialisai juga menjawab tentang salah kaprah guru dalam berburu sertifikat. Semoga tidak ada jasa joki dalam pengisian aplikasi PMM.
Seorang pejabat kemdikbudristek memberikan komentar ketika Omjay mengirimkan angket masih banyak guru yang tidak setuju SKP dimasukkan ke aplikasi PMM. Sebab aplikasi PMM selama ini berisi guru PNS dan non PNS di semua jenjang sekolah.
Beliau menuliskan komentarnya sebagai berikut:
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!