Fatimah, S., Kurdi, F. N., & Thamrin, M. H. (2016). Strategi Peningkatan Kinerja dengan Metode Balanced Scorecard di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Ogan Ilir. Jurnal Kedokteran Dan Kesehatan, 3(1), 351--359. https://core.ac.uk/download/pdf/267823415.pdf
Gunawan, H. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Kasus pada PT. Semen Bosowa Maros). Bongaya Journal of Research in Management, 1(2), 56--61.
Handayani, P., & Sinulingga, N. A. Br. (2018). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. LPK Gintar Course. Journal of Management Science (JMAS), 1(1), 2684--9747. https://doi.org/https://doi.org/10.35335/jmas.v1i1,%20Januari.5
Indah Kurniadewi, Y., Hubeis, M., & Slamet, A. S. (2021). Peran Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Perubahan Organisasi, Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia (Studi Kasus pada Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia) The Role of Leadership Style, Organizational Culture, and Organizational Change on Human Resource (HR) Performance. Manajemen IKM, 16(1), 1--8. http://journal.ipb.ac.id/index.php/jurnalmpi/
Nurannisa, N., Wardi, Y., & Thaib, I. (2022). Pengaruh Perubahan Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja SDM PKH dengan Organizational Citizen Behavior (OCB) sebagai Moderasi di Provinsi Sumatera Barat. Sosio Konsepsia, 11(3). https://doi.org/10.33007/ska.v11i3.3086
Nurcahyo, A. (2011). Analisis Variabel-variabel yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Quadra Mitra Perkasa Balikpapan. Jurnal Eksis, 7(2), 1972--1982. http://www.karyailmiah.polnes.ac.id
Saputra, R. T., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh Manajemen Talenta, Perencanaan SDM, dan Audit SDM terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Trias Politika, 4.
Umpung, F. D., Pertiwi, J. M., & Korompis, G. E. C. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kabupaten Minahasa Tenggara Pada Masa Pandemi Covid 19. Journal of Public Health and Community Medicine, 1(4), 18--27.
