Suasana produktif di lingkungan kerja dapat meningkatkan semangat dan kreativitas karyawan. Misalnya, dengan menghadirkan musik yang menyenangkan atau menambahkan hiasan tanaman yang segar, lingkungan kerja bisa jadi lebih asyik dan menyenangkan. Semua ini akan membuat karyawan lebih termotivasi untuk bekerja dengan semangat tinggi.
11. Komunikasi jujur dan terbuka
Komunikasi jujur dan terbuka menciptakan hubungan yang baik antara karyawan dan manajemen. Saat karyawan merasa didukung dan dihargai, mereka akan merasa lebih bahagia dan lebih berani berbagi ide-ide brilian. Lingkungan kerja seperti ini justru menciptakan kepercayaan yang kuat di antara seluruh anggota tim.Â
12. Rekan kerja saling mendukung
Pastinya kerjaan jadi lebih asyik kalau semua rekan kerja saling mendukung, di lingkungan kerja yang baik, semangat kerja sama dan team work bakal membuat pekerjaan jadi lebih mudah dan menyenangkan.
13. Manajemen yang baik
Manajemen yang baik itu kunci lingkungan kerja yang baik. Mereka berperan besar dalam menciptakan suasana yang memengaruhi kesejahteraan karyawan. Manajemen yang berjalan dengan baik membuat karyawan lebih senang dan betah di tempat kerja, dan hasil kerjanya pun jadi maksimal.
14. Kesempatan untuk bertumbuh
Kesempatan bertumbuh dan berkembang merupakan salah satu ciri lingkungan kerja yang baik. Aspek ini biasanya diwujudkan dengan program pelatihan dan pengembangan karyawan demi meningkatkan keterampilan dan kemampuan mereka.Â
15. Adanya dukungan lembaga
Peduli terhadap kesehatan, kesejahteraan, dan keseimbangan kerja karyawan juga menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan. Dukungan  membuat karyawan merasa dihargai dan diperhatikan sehingga semangat kerja mereka ikut meningkat.
