Ketika para lansia berwiraswasta tidak aturan baku yang harus di taati, semua aturan dirinya yang mengendalikan dan membikin.
Para lansia diberdayakan untuk bergerak, beraktifitas dan menghasilkan sesuatu. Tentunya sesuai dengan kemampuan lansia itu sendiri.
Aktifitas itu kiranya akan mengalihkan lansia dari suasana jenuh dan membosankan karena para lansia akan terfokus pada pekerjaannya, sekaligus sebagai bentuk hiburan untuk mereka.
Batasan lansia itu berapa ya?
Penggolongan lansia menurut Depkes dikutip dari Azis (1994) menjadi tiga kelompok yakni :
a). Kelompok lansia dini (55 -64 tahun), merupakan kelompok yang baru memasuki lansia
b). Kelompok lansia (65 tahun ke atas)
c)Kelompok lansia resiko tinggi, yaitu lansia yang berusia lebih dari 70 tahun.
Mempekerjakan dengan membuka Lowongan Kerja Lansia memang sesuatu yang positif  karena lansia akan lebih menguasai, memahami dan lebih berpengelaman. Tetapi memang jarang ada Perusahaan yang membuka kesempatan buat mereka.
Jika hal demikian terjadi, bagi para pemuda harusnya menjadi motivasi tersendiri untuk meningkatkan etos kerja dan menghasilkan karya, kalau para lansia saja masih mempunyai semangat kerja yang tinggi, apalagi para pemuda, setuju gak?
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
