Perusahaan Membuka Lowongan Kerja untuk Lansia? Emang Ada!

Perusahaan Membuka Lowongan Kerja Untuk Lansia, Emang Ada?

 

Sampai saat ini diusia saya yang ke 41, saya belum pernah mendengar atau melihat lowongan pekerjaan dari sebuah perusahaan yang dibuka khusus untuk mereka yang sudah lansia, baik di surat kabar ataupun di media lainnya.  

Kalaupun ada lowongan pekerjaan yang tersebar di media, biasanya perusahaan lebih memilih usia yang masih produktif, usia produktif itu antara usia 15 tahun hingga 64 tahun.

Mengapa usia produktif ini yang dipilih?

Usia produktif adalah usia dimana seseorang sudah masuk usia kerja, disaat fisik masih mendukung untuk melakukan berbagai aktifitas. Dan tentu usia produktif ini lebih diutamakan oleh Perusahaan.

Nah, sekarang bagaimana dengan Perusahaan yang menerima lowongan kerja untuk lansia, adakah?

Diusia yang tidak muda lagi, ketika ada lowongan dari Perusahaan khusus untuk para lansia, kayanya ini suatu terobosan yang bagus dan mencerahkan. Tetapi lowongan itu tentu jarang adanya.

Kalaupun ada lowongan pekerjaan untuk lansia, kayanya bukan diperusahaan, karena secara waktu akan mengikatnya tidak akan ada kebebasan, sementara kondisi fisik sudah tidak mendukung lagi.

Tetapi pekerjaan yang dipilih sifatnya temporer, sesuai dengan minat, bakat dan keinginan lansia itu sendiri, jadi lebih ke arah wiraswasta.  

Ketika para lansia berwiraswasta tidak aturan baku yang harus di taati, semua aturan dirinya yang mengendalikan dan membikin.

Para lansia diberdayakan untuk bergerak, beraktifitas dan menghasilkan sesuatu. Tentunya sesuai dengan kemampuan lansia itu sendiri.

Aktifitas itu kiranya akan mengalihkan lansia dari suasana jenuh dan membosankan karena para lansia akan terfokus pada pekerjaannya, sekaligus sebagai bentuk hiburan untuk mereka.

Batasan lansia itu berapa ya?

Penggolongan lansia menurut Depkes dikutip dari Azis (1994) menjadi tiga kelompok yakni :

a). Kelompok lansia dini (55 -64 tahun), merupakan kelompok yang baru memasuki lansia

b). Kelompok lansia (65 tahun ke atas)

c)Kelompok lansia resiko tinggi, yaitu lansia yang berusia lebih dari 70 tahun.

Mempekerjakan dengan membuka Lowongan Kerja Lansia memang sesuatu yang positif  karena lansia akan lebih menguasai, memahami dan lebih berpengelaman. Tetapi memang jarang ada Perusahaan yang membuka kesempatan buat mereka.

Jika hal demikian terjadi, bagi para pemuda harusnya menjadi motivasi tersendiri untuk meningkatkan etos kerja dan menghasilkan karya, kalau para lansia saja masih mempunyai semangat kerja yang tinggi, apalagi para pemuda, setuju gak?