Dengan demikian, konflik dalam organisasi tidak selamanya merupakan hal yang bersifat merusak dan hanya memberikan efek negative saja. Konflik memiliki banyak manfaat dalam berkembangnya suatu organisasi. Manfaat dari konflik dapat bermanfaat apabila dikelola dengan baik.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!