Ketiga, Anda akan menarik orang-orang yang lebih baik ke organisasi Anda karena Anda telah berhasil menjadi pemimpin yang lebih baik. Di sini berlaku hukum tarik-menarik, the law of magnetism, Anda hanya bisa menarik orang-orang yang levelnya sama atau di bawah Anda.
Level 4: People Development
Kalau level 3 kata kuncinya produksi, level 4 kata kuncinya reproduksi. Tujuan di level 4 adalah mengidentifikasi dan mengembangkan sebanyak mungkin pemimpin dengan menginvestasikan waktu, tenaga, dan sumber daya Anda untuk membantu mereka bertumbuh menjadi pemimpin.Â
Ketika ada lebih banyak pemimpin dalam organisasi Anda, misi organisasi akan dapat lebih cepat diwujudkan. Anda mereproduksi diri Anda sendiri di dalam diri mereka. Kalau di level 3 yang terjadi adalah penambahan untuk organisasi, di level 4 yang terjadi adalah multiplikasi atau pelipatgandaan bagi organisasi Anda.
Semakin banyak Anda melahirkan pemimpin, semakin besar kemungkinan bagi Anda untuk mengubah kehidupan semua anggota tim dalam organisasi Anda. Sebagai hasilnya, orang-orang mengikuti Anda karena apa yang telah Anda lakukan untuk kehidupan mereka secara pribadi.Â
Ada 5 tahap yang harus Anda lakukan untuk mencapai level ini.Â
Pertama, Anda melakukannya sendiri terlebih dahulu.Â
Kedua, Anda melakukannya dan mengajak orang-orang untuk melihat bagaimana Anda melakukannya. Anda membawa mereka kepada berbagai situasi yang berbeda dan bagaimana Anda menghadapi berbagai situasi tersebut. Anda menunjukkan kepada mereka bagaimana mengatasi setiap kesulitan dan tantangan yang ada.Â
Ketiga, mereka melakukannya dan Anda berada bersamanya. Anda membantu mereka untuk melakukannya dengan lebih baik, untuk menyempurnakan sentuhan mereka.Â
Keempat, mereka melakukannya sendiri tanpa kehadiran Anda lagi. Mereka sudah bisa mandiri.Â
Kelima, mereka melakukannya dan mengajak orang lain bersama mereka. Di langkah kelima inilah terjadi multiplikasi atau pelipatgandaan.
