Setiap perusahaan pasti memiliki banyak karyawan yang menjadi sumber daya tenaga kerja mereka. Dalam proses mengatur semua karyawan mereka, perusahaan memerlukan HRD untuk mengelola sistematika kerja bagi setiap karyawan yang ada.
Seorang HRD merupakan penanggung jawab dalam meningkatkan kualitas karyawan yang ada di sebuah perusahaan.
beberapa pekerjaan yang dilakukan HRD sendiri antara lain yaitu penerimaan karyawan baru (recruiter), pengurusan anggara kehidupan karyawan (payroll), hingga mengurus administrasi karyawan (admin).
Posisi HRD merupakan pilar perusahaan karena menjadi penentu dalam urusan sumber daya manusia di perusahaan.
Oleh karena itu, semakin berkualitas seorang HRD, Maka semakin baik sumber daya dalam sebuah perusahaan.
Jika membahas tentang gaji HRD, maka hal pertama yang harus dilihat adalah posisi dari seorang HRD pada sebuah perusahaan.
Setiap HRD memiliki posisi tertentu dengan level yang berbeda saat bekerja di sebuah perusahaan. Perbedaan level ini yang menunjukkan jumlah perbedaan gaji bagi setiap HRD yang ada.
Level dari HRD sendiri terbagi menjadi 3 yaitu Staff, Supervisor, dan Manager. Berikut penjelasan dan kisaran gaji HRD berdasarkan levelnya:
1. HRD Staff
HRD staff adalah HRD yang baru memulai karir di profesi HRD. Kisaran Gaji HRD staff adalah : UMR -- Rp8.000.000 perbulan.
