Background Check Medsos Wajar, Tetapi Harus Ada Aturan Mainnya

Walaupun belum pernah mengalami, tetapi pernah ada satu masa dimana seorang pelamar kerja diminta untuk memberi tahukan akun media sosialnya. Kalau saya sih kasih tahu saja, tetapi kalau diminta untuk "dibukakan" atau diminta user id dan password, no way! Medsos itu sifatnya pribadi. Terserah pemilik akun apakah akan membuatnya terbuka ke publik atau dibatasi hanya lingkaran pertemanan saja yang dapat melihat. 

Insight apakah yang didapat dari media sosial seseorang?

sumber: www.bmtscorp.com

Kepribadian

Saya pernah memiliki seorang teman yang kalau kita lihat di medsosnya, isinya seperti orang yang tidak punya harapan. Membuat yang membaca khawatir, kalau-kalau orang ini hendak bunuh diri.

Saya yang mengenalnya cukup dekat, cukup khawatir juga, namun berusaha tidak memperlihatkan kepedulian. Beberapa teman yang tahu bahwa teman ini lebih dekat dengan saya mulai mengirim pesan kekhawatiran pada saya, bahwa kawan kami ini nampaknya sedang bermasalah. 

Trik saya biasanya hanya menelepon seolah-olah tidak tahu apa-apa, dan berlaku seperti biasa saja. Saya pikir dia hanya cari-cari perhatian, jadi ya cuekin saja.

Di dunia nyata teman ini memang agak-agak "antik" namun cukup cerdas dan rasanya tidak mungkin melakukan hal-hal bodoh. Senang mencari perhatian, ya sifat itu memang ada padanya. 

Banyak orang kurang menyukainya karena sifatnya yang sok tahu. Tetapi sebenarnya jika kita bersabar sedikit memberi kesempatan kepada dia dengan cara membiarkan dia bicara sok tahu tanpa perlu menganggapnya dengan serius, serta tidak perlu menentang, kita akan tahu bahwa sebenarnya dia adalah orang yang baik hati dan tidak sombong. Bahkan perhatian dengan teman. 

Hanya saja, namanya manusia, ada saja kerapuhannya yang mungkin tidak semua orang dapat mengontrol dengan baik. Dia juga butuh menjadi dirinya sendiri. Saat itu, seperti itulah dia.

Hal-hal seperti itu, adakah hubungannya dengan pekerjaan? Tidak! Tetapi masalah kepribadian dan perilaku tentu saja berpengaruh pada pekerjaan. Tetapi itu pun sebenarnya dapat diatasi jika perusahaan tahu bagaimana memperlakukan orang-orang seperti itu.