Mohon tunggu...
Vicky Hayden Alzaini
Vicky Hayden Alzaini Mohon Tunggu... Mahasiswa - Freelance Writer

Selamat datang di halaman profil Kompasiana saya. Pada situs ini, saya akan memberikan artikel-artikel yang bermanfaat untuk para pembaca situs Kompasiana dan seluruh warga internet. Pantau terus ya. Terima kasih.

Selanjutnya

Tutup

Lyfe

3 Cara Memastikan Perusahaan yang Merekrut Terpercaya

5 November 2024   06:57 Diperbarui: 5 November 2024   07:09 32
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
3 Cara Memastikan Perusahaan yang Merekrut Terpercaya/Freepik.com/@freepik/Diedit oleh Vicky Hayden Alzaini

Mencari pekerjaan bisa menjadi salah satu pengalaman yang paling mendebarkan sekaligus menegangkan.

Selain mencari posisi yang sesuai dengan keterampilan dan minat, kamu juga perlu memastikan bahwa perusahaan yang merekrut adalah perusahaan yang terpercaya.

Dengan banyaknya tawaran pekerjaan yang mungkin terdengar menarik, tidak jarang kita harus lebih berhati-hati agar tidak terjebak dalam penawaran yang tidak jelas.

Nah, di artikel ini, kita akan membahas tiga cara mudah untuk memastikan perusahaan yang merekrutmu adalah perusahaan yang terpercaya. Yuk, simak!

1. Lakukan Riset Menyeluruh tentang Perusahaan

Langkah pertama yang bisa kamu lakukan adalah melakukan riset menyeluruh tentang perusahaan yang kamu lamar.

Di era digital seperti sekarang, informasi tentang perusahaan sangat mudah diakses. Mulailah dengan mengunjungi situs resmi perusahaan.

Di sana, kamu bisa menemukan banyak informasi tentang visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.

Periksa juga halaman "Tentang Kami" untuk memahami lebih dalam tentang sejarah dan kultur perusahaan.

Setelah itu, jangan lupa untuk mencari tahu pendapat orang lain tentang perusahaan tersebut.

Platform seperti Glassdoor atau Indeed adalah tempat yang bagus untuk melihat ulasan dari karyawan yang telah atau sedang bekerja di perusahaan tersebut.

Bacalah pengalaman mereka, baik yang positif maupun negatif.

Jika banyak karyawan memberikan ulasan buruk tentang lingkungan kerja, manajemen, atau gaji, ini bisa menjadi tanda bahwa perusahaan tersebut mungkin tidak sebaik yang mereka klaim.

Sosial media juga bisa menjadi sumber informasi yang berharga.

Cobalah untuk melihat akun media sosial perusahaan dan lihat bagaimana mereka berinteraksi dengan pengikutnya.

Perusahaan yang baik biasanya aktif dalam berkomunikasi dengan audiens mereka dan tidak segan untuk membagikan informasi yang bermanfaat.

Jika kamu menemukan perusahaan yang tampaknya tidak memiliki kehadiran media sosial atau jarang berinteraksi, pertimbangkan ini sebagai sinyal merah.

Dengan melakukan riset yang mendalam, kamu tidak hanya akan memahami lebih baik tentang perusahaan tetapi juga menunjukkan kepada mereka bahwa kamu adalah kandidat yang proaktif dan berkomitmen.

2. Perhatikan Proses Rekrutmen

Cara kedua untuk memastikan perusahaan yang merekrut adalah terpercaya adalah dengan memperhatikan proses rekrutmen yang mereka lakukan.

Perusahaan yang profesional biasanya memiliki proses rekrutmen yang jelas dan terstruktur.

Jika kamu mendapatkan undangan untuk wawancara, perhatikan bagaimana mereka mengatur jadwal dan komunikasi sebelumnya.

Apakah mereka merespons dengan cepat dan ramah? Apakah mereka memberikan informasi yang jelas tentang apa yang diharapkan selama proses wawancara?

Selama wawancara, perhatikan juga pertanyaan yang diajukan. Perusahaan yang serius biasanya akan mengajukan pertanyaan yang relevan dengan posisi yang kamu lamar dan mengharapkan diskusi yang mendalam tentang pengalaman dan keterampilanmu.

Jika wawancaranya terasa terlalu santai dan tidak terarah, atau jika mereka mengajukan pertanyaan yang tampaknya tidak ada hubungannya dengan pekerjaan, ini bisa menjadi tanda bahwa perusahaan tersebut tidak memiliki standar yang jelas dalam proses rekrutmen.

Selain itu, jangan ragu untuk bertanya tentang proses kerja di perusahaan tersebut.

Kamu bisa menanyakan tentang budaya kerja, harapan dari posisi yang kamu lamar, serta peluang pengembangan karier.

Perusahaan yang baik akan senang hati memberikan informasi ini dan menunjukkan bagaimana mereka mendukung karyawan dalam mencapai tujuan mereka.

Di sisi lain, jika kamu merasa ditekan untuk segera menerima tawaran tanpa memahami sepenuhnya tentang posisi atau perusahaan, ini bisa menjadi pertanda bahwa kamu perlu berpikir dua kali.

Perusahaan yang terpercaya biasanya ingin memastikan bahwa kandidat juga merasa nyaman dan yakin untuk bergabung dengan tim mereka.

3. Cek Legalitas dan Kredibilitas Perusahaan

Cara terakhir untuk memastikan perusahaan yang merekrut adalah terpercaya adalah dengan memeriksa legalitas dan kredibilitas perusahaan tersebut.

Pastikan bahwa perusahaan yang kamu lamar terdaftar secara resmi.

Di Indonesia, kamu bisa mengecek apakah perusahaan terdaftar di Kementerian Hukum dan HAM atau melalui sistem online seperti OSS (Online Single Submission).

Perusahaan yang sah biasanya memiliki nomor registrasi yang dapat diverifikasi.

Selain itu, carilah informasi mengenai izin usaha dan izin operasional yang dimiliki perusahaan tersebut. Ini penting, terutama jika kamu melamar di perusahaan yang bergerak di bidang tertentu yang memerlukan izin khusus.

Jika perusahaan tidak dapat menunjukkan bahwa mereka memiliki izin yang diperlukan, ini bisa menjadi sinyal bahwa mereka tidak menjalankan bisnis secara legal.

Selanjutnya, perhatikan juga apakah perusahaan memiliki koneksi atau reputasi di industri.

Cobalah untuk mencari tahu apakah mereka telah berpartisipasi dalam acara industri, mendapatkan penghargaan, atau memiliki kolaborasi dengan perusahaan lain yang diakui.

Semua ini bisa menjadi indikator bahwa perusahaan memiliki kredibilitas yang baik dan diakui dalam bidangnya.

Jangan ragu untuk bertanya kepada orang-orang dalam jaringanmu, terutama jika mereka bekerja di industri yang sama.

Rekomendasi dari orang yang sudah berpengalaman bisa sangat berharga dan membantu kamu mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang perusahaan.

Penutup

Mencari pekerjaan di perusahaan yang terpercaya memang bukan hal yang mudah, tetapi dengan langkah-langkah yang tepat, kamu bisa meminimalkan risiko terjebak dalam situasi yang tidak diinginkan.

Dengan melakukan riset menyeluruh, memperhatikan proses rekrutmen, dan memeriksa legalitas perusahaan, kamu akan lebih percaya diri dalam mengambil keputusan untuk bergabung dengan perusahaan yang sesuai dengan harapanmu.

Kesimpulan

Jadi, ketika kamu sedang dalam proses mencari pekerjaan, ingatlah untuk selalu bersikap kritis dan tidak terburu-buru.

Sebelum membuat keputusan, pastikan Anda memiliki informasi yang cukup.

Dengan cara ini, kamu tidak hanya akan menemukan pekerjaan yang tepat, tetapi juga perusahaan yang mendukung pertumbuhan dan perkembanganmu.

Semoga artikel ini membantu kamu dalam perjalanan kariermu! Selamat berjuang dan semoga sukses!

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Lyfe Selengkapnya
Lihat Lyfe Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun