Platform seperti Glassdoor atau Indeed adalah tempat yang bagus untuk melihat ulasan dari karyawan yang telah atau sedang bekerja di perusahaan tersebut.
Bacalah pengalaman mereka, baik yang positif maupun negatif.
Jika banyak karyawan memberikan ulasan buruk tentang lingkungan kerja, manajemen, atau gaji, ini bisa menjadi tanda bahwa perusahaan tersebut mungkin tidak sebaik yang mereka klaim.
Sosial media juga bisa menjadi sumber informasi yang berharga.
Cobalah untuk melihat akun media sosial perusahaan dan lihat bagaimana mereka berinteraksi dengan pengikutnya.
Perusahaan yang baik biasanya aktif dalam berkomunikasi dengan audiens mereka dan tidak segan untuk membagikan informasi yang bermanfaat.
Jika kamu menemukan perusahaan yang tampaknya tidak memiliki kehadiran media sosial atau jarang berinteraksi, pertimbangkan ini sebagai sinyal merah.
Dengan melakukan riset yang mendalam, kamu tidak hanya akan memahami lebih baik tentang perusahaan tetapi juga menunjukkan kepada mereka bahwa kamu adalah kandidat yang proaktif dan berkomitmen.
2. Perhatikan Proses Rekrutmen
Cara kedua untuk memastikan perusahaan yang merekrut adalah terpercaya adalah dengan memperhatikan proses rekrutmen yang mereka lakukan.
Perusahaan yang profesional biasanya memiliki proses rekrutmen yang jelas dan terstruktur.
