Mohon tunggu...
Utami Budiasih
Utami Budiasih Mohon Tunggu... Relawan - Suka membaca, menulis, dan berteman dengan siapa saja

@utamibudiasih

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

10 Skill Pemimpin dalam Teamwork

15 Juli 2021   13:10 Diperbarui: 15 Juli 2021   18:03 1610
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Seorang pemimpin harus mampu melalukan tindakan mengevaluasi program atau project yang dikerjakan. Evaluasi adalah kegiatan penting untuk menilai keberhasilan dari kerja tim tersebut. Tentunya dengan panduan indikator atau parameter keberhasilan yang telah ditetapkan di awal. Hal ini merupakan bagian dari memanagement sebuah teamwork 

Evaluasi ini dapat dikerjakan dengan controlling terhadap semua yang terlibat dalam teamwork tersebut dan kegiatan yang dilakukan. Dari hasil  evaluasi  dapat diketahui mana yang berhasil mana yang tidak berhasil, apa kelebihan dan apa saja kekurangan sehingga dapat disusun strategi yang lebih baik di masa mendatang tentunya bersama-sama dengan seluruh anggota tim.

10.Humble 

Sejujurnya jika anda sebagai anggota teamwork, memiliki pemimpin yang humble, kira-kira bersemangat bekerja tidak ya? Saya lebih menyukai pemimpin yang bersahabat dengan bawahannya, namun tetap berwibawa. Sebailiknya, memiliki pimpinan atau bos yang jutek dan  hobinya marah marah, beraktivas dengan perusahaan atau organisasi tertebut tentu malas,bukan?

Seorang pemimpin tanpa harus meninggalkan kewibawaannya, memiliki sikap yang bersahabat tentu menjadi nilai plus tersendiri. Anggota tim yang merasa nyaman memliki pemimpin yang baik dan hangat, menjadikannya betah bekerja sama dalam teamwork tersebut. Perlu diingat kekayaan sebuah perusahaan atau organisasi yang sebenarnya adalah SDMnya. Jika telah memiliki SDM yang baik dan loyal terhadap teamwork, akan menjadi perubahan terbesar. Sebaliknya, jika SDM yang telah lama dibina, resign dari tim hanya karena perilaku pimpinannya yang kurang mencerminkan sebagai pemimpin, tentu akan sangat merugikan oranisasi atau perusahaan tersebut.

***

Skill pemimpin di atas adalah sesuatu yang ideal. Tidak ada pemimpin yang sempurna. Memiliki satu atau dua ketrampilan dan menyempurnakan yang lainnya adalah pilihan terbaik. Menjadi pemimpin adalah sebuah latihan yang terus menerus. Kematangan seorang pemimpin bukan sesuatu yang instans. Sukses besar seorang pemimpin mirip upaya mendaki gunung. Tidak semua orang mampu di puncak gunung, tetapi jika ingin sampai di puncak maka harus mendaki di kaki gunung terlebih dahulu, bukan? Mari mencoba...

Bahan bacaan :

1.Artikel "The Power of Teamwork" majalah Tarbawi, Mei 2002

2.Serial Motivasi Kepahlawanan, Annis Matta, Bundel Majalah Tarbawi, 2002

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun