Antara generasi baby boomer dan X komunikasi berjalan dengan lancar karena biasanya atasan si generasi X punya sifat yang mirip dengan orangtuanya sehingga mudah menjalin komunikasi dan sedikit banget menimbulkan masalah dalam pekerjaan.
Sementara generasi Z ini selain bermasalah dengan generasi X, ternyata generasi baby boomer juga kurang suka dengan gaya komunikasi mereka, salahnya di mana sih?
Kurang Sopan
Cara bicara mereka meninggalkan kesan kurang sopan. Bayangkan saja ketika kerjaannya salah kita ajari dengan mulut berbusa responnya sungguh singkat, kadang ekspresinya datar seolah tak bersalah, menjawab tanpa menatap lawan bicara atau melongos ketika diberi tugas.
Ada seorang teman justru merasa bekerja dengan Generasi Z menyenangkan karena dia memang tipe nggak suka bertele-tele, begini komennya kepadaku:
"Mbak Uli menurutku, Generasi Z adalah tipe orang yang kalo ngomong seperti status sosmed, langsung tembak ke inti pembicaraan dan terbiasa sama konflik terbuka (misalnya tweetwar)," katanya.
"Mereka juga tipe yang trial-and-error, seperti yang Mbak Uli bilang Si Generasi Z di kantor Mbak itu dia langsung aja whtasapp ke owner, saya yakin itu dia sedang trial, yakin deh pas dimarahin dia juga biasa aja, karena buat dia ya itu error, nggak usah dilakuin lagi. Beda banget sama generasi sebelumnya yang langsung nangis-nangis depresi kalo diomelin bos," imbuh temanku ini.
Ketika membaca komentar teman ini aku kembali merenung, yah bisa jadi kita yang masih terlena dengan hal basa-basi, hehe.
Kendati begitu etika kesopanan ketika berkomunikasi mungkin nggak diajarkan teknologi melainkan asuhan orangtua.
So, parents cek lagi yuk gaya komunikasi kita.Â
Ingin Serba Cepat
Generasi Z cenderung nggak sabaran. Menurut mereka masalah di dunia kerja bisa seperti saat mereka ingin mencari tahu dengan google. Atau seperti sedang memainkan game klik salah satu yes or no. Ingin serba cepat ini bisa menimbulkan masalah.
Misal saja si Generasi Z berpikir daripada mutar-mutar ke Departemen lain ya better dia eksekusi langsung.
