Mohon tunggu...
Try Indah F
Try Indah F Mohon Tunggu... Penulis - Mahasiswi:)

Enjoy Everyone:))

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Mengulik Pentingnya Analisis Jabatan (Job Analysis)

7 Desember 2021   21:13 Diperbarui: 7 Desember 2021   21:17 251
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Analisis Jabatan (Sumber: pexels.com)

Uraian  :

  • Membuat kalender pendidikan
  • Menghitung pekan efektif
  • Membuat program tahunan dan semester
  • Mengembangkan silabus
  • Membuat rencana pelaksanaan pembelajaran (RPP)
  • Menetapkan kriteria ketentuan minimal (KKM)

Tugas 2 : Melaksanakan Pembelajaran

Uraian   :

  • Menyusun materi pembelajaran
  • Membuat media pembelajaran
  • Melaksanakan kegiatan pembelajaran, remedial dan pengayaan

Tugas 3 : Menilai Hasil Pembelajaran

Uraian   :

  • Menyusun kisi-kisi soal
  • Membuat soal sesuai standar
  • Melakukan analisis hasil ulangan
  • Membuat laporan penilaian

Tugas 4 : Melaksanakan Tugas Tambahan

Uraian :

  • Melaksanakan pengembangan diri
  • Membuat karya tulis ilmiah

- Spesifikasi Jabatan (Job Specification) :

  • Jenis kelamin laki-laki atau perempuan
  • Pendidikan minimal S1 sesuai bidang yang diampu
  • Menguasai bahasa inggris dan komputer
  • Bagi calon guru, usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki kompetensi pedagogik pembelajaran/mengelola pembelajaran peserta didik
  • Memiliki etos kerja dan komitmen kerja yang tinggi

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun