Perilaku dan Keberagaman dalam Organisasi

B. Struktur

C. Prosesnya

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Organisasi

Subekhi & Jauhar (2013:24), berpendapat bahwa perilaku organisasi umumnya dipengaruhi oleh:

A. Meningkatkan kepuasan kerja

B. Berkurangnya absen atau ketidakhadiran

C. Penurunan Omset

D. Tingkatkan produktifitas

Keberagaman Dalam Organisasi

Menurut Thoha, 2005 menyatakan bahawa Keberagaman adalah suatu kondisi dalam kehidupan manusia yang berhubungan dengan adanya perbedaan-perbedaan seperti dalam ras, etnis.

Menurut Supoor, 2003 menyatakan bahawa keberagaman dalam suatu organisasi sekarang menjadi masalah yang sangat penting dan keanekaragaman dalam suatu organisasi adalah keanekaragaman atau perbedaan dalam suatu organisasi.