Intinya, di mana peran atasan dalam semua ini? Apakah kesibukan yang menggunung lantas membuat kita jadi teralih?Â
Human error pasti tinggi terjadi terutama untuk kalangan karyawan baru yang masih tergolong fresh graduates. Memang bisa dipahami juga bagaimana seorang karyawan baru harus dilepaskan untuk suatu tugas supaya dia bisa belajar sendiri.Â
Namun, pengawasan dan bimbingan juga tidak boleh longgar. Dengan memiliki kontrol yang baik terhadap anak buah, tentunya juga bisa meminimalisir kesalahan-kesalahan tragis yang bisa terjadi, yang mana juga bisa membuat karyawan ini menjadi tidak betah ujung-ujungnya.
Kontrol yang baik juga tidak melulu dengan kecemasan dan emosi, nanti jadinya malah membuat situasi under pressured bagi satu sama lain.Â
Daripada dengan cara yang menarik urat, lebih baik tetapkan strategi yang jitu. Buatlah member kita menjadi tertantang dan berkembang, bukannya terkungkung dengan rutinitas dan tekanan.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H