![6 Mitos Umum Yang Menghambat Anda Di Tempat Kerja](https://toghr.com/wp-content/uploads/2018/09/shaking-hands.jpg?t=o&v=555)
Sebaliknya, membangun ikatan emosional yang kuat dengan rekan.
Ketika rekan tim berhubungan satu sama lain dengan tulus perasaan dan perhatian emosional, secara tidak langsung mereka sudah memenuhi kebutuhan dasar manusia. Pada kenyataannya, ketika orang-orang berinteraksi secara teratur dengan orang lain dengan siapa mereka tidak merasa terikat, mereka sering berakhir dengan perasaan yang negatif, termasuk kecemasan dan depresi. Menimbulkan ikatan emosional yang kuat dengan rekan kerja Anda akan membangun kekuatan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan yang Anda inginkan.
3. Menjalankan aturan-aturan agar teratur
![6 Mitos Umum Yang Menghambat Anda Di Tempat Kerja](https://toghr.com/wp-content/uploads/2018/09/Call-Center-Rules-1.jpg?t=o&v=555)
Sebaliknya, kepercayaan orang untuk melakukan hal yang benar.
Ketika orang merasa terpercaya, oxytosin kimia yang ada di otak mereka akan melonjak. Mereka tentu akan menjadi lebih percaya diri, koperasi, murah hati dan teliti. Peningkatan kinerja, kolaborasi dan kreativitas saat berada di tempat kerja. Kepercayaan orang untuk melakukan hal yang benar tanpa memerlukan banyak aturan.
--
Baca Juga:
- Kenali 4 tipe kepribadian ini dalam dunia kerja
- 8 Alasan surat lamaran kerja belum mendapat balasan
- 6 Sifat ini bisa membuat kamu menjadi karyawan terbaik
--
4. Mengejar efisiensi dan keahlian
![6 Mitos Umum Yang Menghambat Anda Di Tempat Kerja](https://toghr.com/wp-content/uploads/2018/09/EFFICIENCY.jpg?t=o&v=555)
Sebaliknya, berusaha untuk mendekati setiap situasi dengan lebih segar dan lebih baru.