Don't : STOP katakan mencari pengalaman. Itu adalah basa basi kelas tinggi di bumi Indonesia ini. Langsung sampaikan bahwa, Anda mencari pendapatan.Â
Kenapa?Â
Orang yang mencari pengalaman terkesan seperti iseng-iseng. Asumsinya, setelah mendapatkan pekerjaan maka Anda akan lompat ke perusahaan lain, dan perusahaan ini dianggap hanya sebagai batu loncatan.
Do :  Jawablah dengan, Saya mencari pendapatan.
Orang yang mencari pendapatan cenderung akan serius menjalankan pekerjaannya. Ada rasa takut kehilangan pekerjaan. Dan akan bersungguh-sungguh menjalankan kepercayaan perusahaan yang diberikan padanya.
Berapa lama kita bekerja di perusahaan sebelumnya?
Don't : Jangan bilang kurang dari 3 bulan. Karena dalam dunia kerja terutama di Indonesia hampir semua perusahaan memberlakukan masa percobaan selama 3 bulan. Jika Anda bekerja kurang dari 3 bulan, atau hanya 3 bulan asumsi yang muncul adalah Anda tidak lolos masa percobaan atau Anda adalah tipikal orang yang mudah jenuh. Sehingga keraguan itu pun muncul dari si pewawancara.
Do : Ceritakan bahwa Anda sudah berkerja minimal 6 bulan kerja. Silakan mau dibuat 2 tahun 3 tahun atau 10 tahun sekalian.
Apa saja job description Anda di perusahaan sebelumnya?
Sebelum Anda melamar, pastikan Anda membaca dulu iklan lowongan kerjanya. Perhatikan kualifikasi yang mereka butuhkan.
Contoh :
Dibutuhkan STAFF ADMINISTRASI
Wanita/Pria, Umur max. 30 tahun. Pengalaman dibidang administrasi 1 tahun. Mahir menggunakan microsoft office (word, excel & powerpoint). Bisa mengolah database. Paham bahasa Inggris, Diutamakan berdomisili sekitar lokasi kerja. Mampu berkoordinasi dengan baik dengan atasan, dan bisa bekerja dengan tim.
