Mengembangkan program pertukaran kerja antar daerah untuk memberikan pengalaman yang lebih luas bagi Gen Z. Program ini dapat membantu mereka memahami dinamika pasar kerja di berbagai wilayah.
3. Fokus pada Keterampilan Lunak
Memperkenalkan pelatihan keterampilan lunak, seperti komunikasi, kepemimpinan, dan manajemen waktu, yang sangat dibutuhkan di dunia kerja saat ini. Keterampilan ini penting untuk meningkatkan daya saing Gen Z di pasar kerja.
4. Mendorong Inovasi
Mengadakan kompetisi inovasi bagi anak muda untuk menciptakan solusi terhadap masalah sosial dan ekonomi yang mereka hadapi. Ini bisa menjadi cara yang efektif untuk memberdayakan Gen Z dan mengasah kreativitas mereka.
Penutup
Dengan mempertimbangkan semua ini, kita berharap bahwa janji-janji dalam Debat Pilkada 2024 tidak hanya sekadar kata-kata, tetapi dapat menjadi langkah konkret untuk membangun masa depan yang lebih baik bagi Gen Z. Generasi ini memiliki potensi besar untuk membawa perubahan, dan sudah saatnya mereka mendapatkan dukungan yang memadai dari para pemimpin mereka.
Kita sebagai masyarakat harus terus memantau dan mendukung para calon kepala daerah dalam upaya mereka mewujudkan perubahan yang signifikan. Mari bersama-sama menciptakan masa depan yang lebih cerah untuk Gen Z dan generasi mendatang.***
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
