Mohon tunggu...
Tio Satrio
Tio Satrio Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Seorang mahasiswa yang duduk pada semester akhir memiliki minat dalam keterampilan administrasi dan teknologi informasi

Selanjutnya

Tutup

Kebijakan

Pentingnya Motivasi Kerja Pegawai di Wilayah II Dinas Perhubungan Jabar

21 Agustus 2023   02:36 Diperbarui: 21 Agustus 2023   06:14 252
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Komunikasi organisasi dan budaya organisasi menjadi terobosan utama dalam menjalankan roda organisasi untuk memajukan kehidupan di roda organisasi di sektor private maupun publik. Budaya organisasi yang sudah diterapkan pada organisasi publik pemerintahan UPTD PPP LLAJ Wilayah II provinsi Jawa Barat menerapkan budaya "Jum'at Berkah" dengan kegiatan yang diselenggarakan adalah makan bersama dan memberikan santunan kepada pegawai sekitar baik ASN maupun non ASN. Adapun rekomendasi kebijakan yang peneliti dapat berikan atas hasil pengamatan lapangan dan komunikasi interaksi antar pegawai sebagai berikut :

Menjalankan budaya organisasi secara rutinan untuk meningkatkan bounding chemistry antar pegawai.

Pembuatan standar operasional prosedur internal untuk mengatur alur komunikasi, instruksi, dan koordinasi antar pegawai.

Memberikan reward kepada pegawai yang telah mencapai hasil kinerjanya dengan maksimal.

Membagikan peran dan tugas sesuai dengan kapasitas yang dimiliki pegawai.

  • Kesimpulan

Pembagian fungsi kerja kepada pegawai dapat meningkatkan efektifitas kinerja dari suatu pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan. Selain itu juga, memberikan alur komunikasi hingga koordinasi yang jelas kepada pegawai dapat meningkatkan kualitas kerja pegawai sehingga dapat menghasilkan produk produk pelayanan publik maupun sarana prasarana dengan baik. Motivasi kerja tidak terlepas dari komunikasi organisasi yang ada di ruang lingkup organisasi pemerintahan, sebab motivasi kerja yang diberikan pimpinan maupun sesama pegawai dapat meningkatkan secara signifikan kualitas kerja pegawai. Jika poin poin diatas sudah menjadi kebiasaan atau ada peraturan yang jelas diharapkan permasalahan permasalahan yang sudah dipaparkan dapat terselesaikan dengan maksimal.

  • Daftar Pustaka

Handoyo, E. (2012). Kebijakan Publik. Kebijakan Publik Deliberatif, 9.

Novrita, P. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pencarian dan Pertolongan (BASARNAS) PEKANBARU. Skripsi.

Pemerintah Pusat Republik Indonesia. (2021). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2O21 Tentang Penyelenggaraan Bidang Lalu Lintas Dan Angkutan Jalan. LN.2021/No.40, TLN No.6642, Jdih.Setkab.Go.Id: 43 Hlm., 085113, 1--57. https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/161874/pp-no-30-tahun-2021

Prinsip dan Asas Pelayanan Publik. (n.d.). Retrieved April 30, 2022, from https://nasional.kompas.com/read/2022/03/10/02000061/prinsip-dan-asas-pelayanan-publik

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Kebijakan Selengkapnya
Lihat Kebijakan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun