Asuransi PHK, "Flexicurity" Separuh Hati dalam Draf RUU Cipta Kerja

Nah, bagaimana membayangkan operasionalnya kelak kalau paling banyak orang baru bekerja 3 bulan sudah selesai kontraknya, lalu harus menganggur 6 bulan sebelum mendapat pekerjaan baru; bekerja 3 bulan, lalu mengganggur lagi 6 bulan; dan seterusnya dan begitu terus?

Bagaimana para pekerja kontrak dan bentuk-bentuk lain non-standard employment---yang sangat mungkin menjadi wajah utama perburuhan Indonesia pascapemberlakuan UU Cilaka---bisa membayar premi unemployment benefit kalau cuma bekerja tempo-tempo?

Bagaimana coba? Ada yang mau jawab?

Buruh Tolak RUU Cilaka [law-justice.co]

*Mantan anggota Departemen Pendidikan dan Bacaan Pengurus Pusat Front Nasional Perjuangan Buruh Indonesia (FNPBI) era awal tahun 2000an.

Baca artikel lain tentang Perburuhan