Hampir semuanya berubah selama tahun 2020 dan beberapa dari perubahan itu akan permanen. Misalnya, pengaturan jarak sosial dan kerja jarak jauh mengganggu perekrutan dan beberapa cara yang dilakukan perusahaan untuk memberi kompensasi sebenarnya meningkatkan proses tersebut.
Jika Anda sedang mencari pekerjaan baru, cara Anda melakukan penelusuran mungkin terlihat sedikit berbeda. Berikut prediksi tentang perubahan yang akan bertahan untuk tahun 2021 dan bagaimana Anda harus bersiap.
1. Persaingan Yang Lebih Kuat
Karena perusahaan telah mengumumkan bahwa pengaturan kerja jarak jauh yang mereka adopsi selama pandemi bersifat permanen. Artinya, lokasi tidaklah penting, dan Anda sekarang bersaing dengan pelamar dari seluruh negeri.
Agar menonjol, Anda perlu berbuat lebih banyak untuk menunjukkan perbedaan Anda. Menunjukkan keahliannya, bukan sekadar menceritakan keahliannya, terutama soft skill seperti membangun hubungan antarmanusia.
2. Wawancara Zoom
Platform video menghemat banyak waktu perekrutan profesional dan mempercepat proses wawancara. Perusahaan akan menemukan bahwa jadwal mereka lebih cepat dan mudah dan itu adalah hasil positif dari ini.
Yang akan berubah adalah wawancara ketiga atau keempat akan dilakukan secara tatap muka di kantor karena itu adalah aspek proses yang penting.Â
3. Jaringan Lebih Penting
Dengan jarak sosial, Anda harus memikirkan cara-cara kreatif untuk membangun jaringan. Kopi secara langsung mungkin tidak dapat dilakukan, jadi lakukan pendekatan virtual, seperti menyiapkan obrolan Zoom.
Menyelenggarakan acara virtual, dan bergabung dengan grup profesional di LinkedIn atau Facebook atau membuat sendiri. Para pencari kerja yang menonjol di lingkungan online yang padat saat ini adalah mereka yang proaktif dan telah menguasai cara memasarkan diri di jejaring sosial.
4. Bekerja Secara Langsung Dapat Memberikan Keuntungan
Banyak perusahaan yang tetap menggunakan pengaturan kerja jarak jauh atau mereka mengizinkan karyawan untuk membuat keputusan. Tetapi fleksibilitas ini mungkin tidak ditawarkan kepada kandidat pekerjaan pada 2021. Jika mencari pertumbuhan karir jangka panjang, Anda harus memikirkan konsep berada di kantor.
Jika Anda ingin bekerja di kantor, ini bisa menjadi peluang besar. Bersedia datang ke kantor memberi Anda keunggulan pada orang lain. Ini menunjukkan kesediaan untuk mengotori tangan Anda dan dapat menjadi pengenal bagi perusahaan.
5. Pertanyaan Wawancara Baru
Pandemi dapat menimbulkan pertanyaan baru selama wawancara Anda. Bahwa lebih banyak pemberi kerja mungkin bertanya bagaimana Anda telah meningkatkan keterampilan Anda selama peningkatan waktu Anda di rumah.
Apa yang telah Anda lakukan selama COVID untuk memperluas basis pengetahuan Anda atau mengejar sesuatu yang bersifat pribadi, mungkin lebih menarik. Mampu menyesuaikan diri dengan perubahan dalam proses perekrutan akan menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda siap untuk tahun 2021 dan apa pun yang mungkin terjadi.
