Sumber Daya Emas yang Lari dari Rumahnya!

Berdasarkan penjabaran masalah di atas, problem larinya talenta terbaik negeri ke negara tetangga tak sekadar masalah nasionalisme dan sentimen negatif terhadap industri di Indonesia. Masalah tersebut terbangun jadi secara sistemik sehingga dalam rangka penyelesaiannya juga perlu kerjasama berlapis antara berbagai pihak. Robbins & Judge (2013) dalam bukunya menjabarkan bahwa menciptakan budaya organisasi yang positif serta mendorong pengembangan kemampuan individu dalam perusahaan berpotensi menghasilkan dan mempertahankan bakat terbaik demi tercapainya tujuan organisasi. 

Dari perspektif budaya organisasi, pendapat di atas cukup mewakili. Masih banyak sudut pandang lain, pemerintah perlu meningkatkan perhatian akan gizi dan pendidikan sehingga kualitas kognitif generasi muda meningkat, kepemimpinan dan mindset bussines owner perlu diupgrade agar tidak selalu ‘money oriented’, namun dapat berfokus juga pada pengembangan kapasitas dan peningkatan kepuasan kerja karyawan. Tumbuhnya perusahaan bukan hanya tujuan, melainkan juga akibat dari tingginya kualitas SDM yang ada di dalamnya.

References

Aamodt, M. G. (2016). Industrial/Organizational Psychology: An Applied Approach (8th ed.). Cengage Learning.

Countries by IQ - Average IQ by Country 2024. (n.d.). World Population Review. Retrieved December 24, 2024, from https://worldpopulationreview.com/country-rankings/average-iq-by-country

Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Konopaske, R. (2011). Organizations: Behavior, Structure, Processes (14th ed.). McGraw-Hill Education. https://industri.fatek.unpatti.ac.id/wp-content/uploads/2019/03/084-Organizations-Behavior-Structure-Processes-James-L.-Gibson-John-M.-Ivancevich-James-H.-Donnelly-Jr.-Roberth-Konopaske-Edisi-14-2011.pdf

Izzati, U. A., & Mulyana, O. P. (2019). Psikologi Industri & Organisasi. Penerbit Bintang Surabaya. https://repository.unesa.ac.id/sysop/files/2020-06-16_Buku%3A1.Psikologi%20Industri%20dan%20Organisasi_Umi.pdf? 

Luthans, F. (2010). Organizational Behavior. McGraw-Hill Education. https://bdpad.wordpress.com/wp-content/uploads/2015/05/fred-luthans-organizational-behavior-_-an-evidence-based-approach-twelfth-edition-mcgraw-hill_irwin-2010.pdf

Robbins, S., & Judge, T. A. (2023). Organizational Behavior (19th ed.). Pearson. http://121.121.140.173:8887/filesharing/kohasharedfolders/Organizational%20Behavior,%20Global%20Edition%20(Stephen%20Robbins,%20Timothy%20Judge)%20(2024).pdf

Sebayamg, R. (2021). Chris Lie, Seniman Indonesia yang Sukses di Kancah Internasional. Dilansir pada 24 Des 2024 melalui https://www.idntimes.com/business/finance/rehia-indrayanti-br-sebayang/chris-lie-seniman-indonesia-yang-sukses-di-kancah-internasional?page=all 

Subarkah, L. (2024). Kafe di Sleman Diduga Eksploitasi Pekerja, Majelis Buruh Sebut Bisa Dikenakan Sanksi. Dilansir pada 24 Des 2024 melalui https://jogjapolitan.harianjogja.com/read/2024/09/16/512/1188325/kafe-di-sleman-diduga-eksploitasi-pekerja-majelis-buruh-sebut-bisa-dikenakan-sanksi