Oleh sebab itu, di dalam buku Abdul Halim Sani dijelaskan bahwa kepemimpinan IMM harus mampu memformulasikan serta memfasilitasi pembinaan kaderisasi, minimal pada tiga persoalan yaitu: ideologi, knowledge dan Skill agar kader- kader memiliki daya saing yang tinggi dan mampu mengelola organisasi dengan baik.
Dari hari-hari yang telah dilewati, apa yang sudah dilakukan DPD IMM Jambi mungkin perlu di diskusikan dan disosialisasi kebawah. Jangan dibiarkan begitu saja kami melihat tanpa penjelasan. Seperti diam-diam DPD lebih sering membuat proposal dan laporan keuangan. Jadi tanda tanya agendanya apa saja.
Saudara telah diamanahkan pada pucuk pimpinan tertinggi tingkat Provinsi, berkembang atau tidaknya IMM Jambi adalah cerminan berhasil atau gagalnya menjalankan amanah. Kata Pak Jendral Sudirman, Jika tidak sanggup, PULANG SAJA!
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
