   Di era globalisasi dan teknologi saat ini, karyawan yang bertalenta adalah aset strategis. Mereka membawa kemampuan unik, baik secara teknis maupun dalam soft skill seperti komunikasi, manajemen emosi, dan kolaborasi.
Mengapa Karyawan Dibajak?
   Bagi karyawan, pindah kerja sering kali menjadi solusi ketika merasa tidak puas. Beberapa alasan utama adalah:
1. Gaji Tidak Kompetitif: Banyak karyawan tergoda oleh tawaran gaji lebih tinggi di perusahaan lain.
2. Kurangnya Penghargaan: Ketika kontribusi mereka tidak dihargai, karyawan merasa tidak betah.
3. Minimnya Peluang Karier: Ketidakjelasan jenjang karier membuat karyawan mencari perusahaan yang lebih menjanjikan.
4. Permintaan Tinggi di Industri: Dalam sektor tertentu seperti teknologi atau kesehatan, perusahaan sering bersaing keras untuk mendapatkan talenta terbaik.
Dampak pada Perusahaan
   Ketika karyawan dibajak, perusahaan sering mengalami kerugian besar, seperti:
1. Kerugian Finansial: Biaya pelatihan dan pengembangan karyawan menjadi sia-sia karena hasilnya dinikmati perusahaan lain.
2. Penurunan Semangat Tim: Ketika karyawan berbakat pergi, moral tim bisa menurun.
