Perubahan dalam struktur ekonomi global termasuk pergeseran menuju automasi dan digitalisasi juga mempengaruhi lapangan kerja bagi generasi muda. Sektor-sektor tradisional yang biasanya menyerap banyak tenaga kerja pemuda semakin digantikan oleh teknologi sehingga mengurangi ketersediaan pekerjaan (McKinsey & Company, 2023).
Dampak Pengangguran pada Gen-Z dan Milenial
Tingginya tingkat pengangguran di kalangan Gen-Z dan milenial memiliki dampak yang signifikan, baik secara ekonomi maupun sosial. Secara ekonomi pengangguran di kalangan pemuda dapat menyebabkan penurunan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi jangka panjang. Selain itu pengangguran yang berkepanjangan dapat mengakibatkan hilangnya keterampilan dan menurunkan daya saing tenaga kerja di masa depan (OECD, 2023).
Dampak sosial dari pengangguran di kalangan pemuda juga tidak dapat diabaikan. Pengangguran yang tinggi dapat menyebabkan ketidakpuasan sosial, meningkatkan ketidakstabilan politik dan berkontribusi terhadap masalah kesehatan mental di kalangan generasi muda (World Economic Forum, 2023).
Strategi Mengatasi Pengangguran Gen-Z dan Milenial
Untuk mengatasi tantangan pengangguran di kalangan Gen-Z dan milenial negara-negara ASEAN perlu mengadopsi strategi yang komprehensif dan inovatif, termasuk:
1. Reformasi Pendidikan dan Pelatihan
Reformasi dalam sistem pendidikan dan pelatihan sangat penting untuk memastikan bahwa generasi muda memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan industri. Pemerintah dan sektor swasta perlu bekerja sama untuk mengembangkan program pendidikan dan pelatihan yang berfokus pada keterampilan digital, kreativitas dan pemecahan masalah (Asian Development Bank, 2023).
2. Peningkatan Akses ke Peluang Wirausaha
Mendorong kewirausahaan di kalangan pemuda dapat menjadi solusi untuk mengatasi pengangguran. Program-program inkubasi bisnis, akses ke pendanaan dan bimbingan dari pengusaha berpengalaman dapat membantu generasi muda untuk memulai dan mengembangkan usaha mereka sendiri (ILO, 2023).
3. Kebijakan Pasar Kerja yang Fleksibel
