Tips:
- Gunakan platform seperti LinkedIn untuk mempublikasikan pencapaian profesional dan keterampilan.
- Jaga profil media sosial tetap profesional dan bebas dari konten yang merugikan.
- Bagikan artikel, proyek, dan ide yang relevan dengan bidang pekerjaan yang diinginkan.
Generasi Z menghadapi tantangan yang unik dalam mencari pekerjaan namun dengan strategi yang tepat mereka dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Memperkuat keterampilan digital, mengembangkan soft skills, membangun jaringan profesional, membuat portofolio yang menarik, mendapatkan pengalaman kerja melalui magang serta bersikap fleksibel dan adaptif adalah beberapa langkah yang bisa diambil. Dengan pendekatan ini, Generasi Z dapat lebih mudah menavigasi pasar kerja dan mencapai kesuksesan dalam karier mereka.
Daftar Pustaka
Bureau of Labor Statistics. (2020). Employment Projections.
Deloitte. (2021). The Deloitte Global 2021 Millennial and Gen Z Survey.
International Labour Organization. (2021). ILO Monitor: COVID-19 and the world of work. Seventh edition.
McKinsey & Company. (2020). The future of work after COVID-19.
National Association of Colleges and Employers. (2019). Job Outlook 2019.
World Economic Forum. (2020). The Future of Jobs Report 2020.
Becker, Gary. (1993). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. University of Chicago Press.
Deloitte. (2021). The Deloitte Global 2021 Millennial and Gen Z Survey.
