Fenomena PPPK "Menyamar" Menjadi PNS

4. Peningkatan Ketidaksetaraan:

   Fenomena ini juga dapat meningkatkan ketidaksetaraan antara PNS dan PPPK dalam hal tunjangan, pengakuan, dan perlakuan lainnya.

Solusi yang Mungkin

1. Penegakan Aturan yang Lebih Tegas:

   Untuk memastikan kepatuhan terhadap aturan berpakaian, pemerintah harus lebih tegas dalam menerapkan sanksi kepada pelanggar. Hal ini dapat menjadi insentif bagi PPPK untuk mematuhi aturan yang ada.

2. Edukasi dan Kesadaran:

   Kampanye edukasi dan kesadaran dapat membantu PPPK memahami pentingnya aturan berpakaian dan identitas mereka dalam administrasi publik.

3. Perubahan Budaya Organisasi:

   Pemerintah perlu berupaya merubah budaya organisasi yang melekat pada status sosial dan stigma negatif terhadap PPPK. Hal ini dapat dilakukan melalui pembinaan dan pelatihan yang lebih baik.

Ketidakpatuhan PPPK terhadap aturan berpakaian adalah isu yang perlu segera diatasi dalam administrasi publik. Upaya yang komprehensif, termasuk penegakan hukum yang tegas, edukasi, dan perubahan budaya organisasi, dapat membantu mengatasi masalah ini. Dengan memperbaiki kepatuhan terhadap aturan berpakaian, kita dapat memastikan identitas dan integritas kedua kelompok ini dalam menjalankan tugas-tugas pemerintahan yang penting.