Bagi para pelajar yang sudah lulus SMA / SMK dan tidak berniat melanjutkan kuliah ataupun mahasiswa- mahasiswi yang telah lulus kuliah target berikutnya adalah mencari pekerjaan. Yang paling santai biasanya anak orang kaya, yang orang tuanya siap menggabungkannya ke petusahaan orang tuanya .
Nah, untuk mencari pekerjaan, biasanya tidak mudah. Banyak iklan lowongan pekerjaan, namun selalu diikuti dengan syarat sudah memiliki pengalaman kerja.
Bagaimana caranya memiliki pengalaman kerja? Memang saat kuliah, atau sekolah di SMK biasanya ada tugas praktek kerja. Surat referensi dari perusahaan tempat kita melakukan praktek kerja dapat dilampirkan sebagai persyaratan.
Apakah surat referensi kerja praktek itu sudah memenuhi syarat? Kadang dinilai belum memadai. Karena itu kita sering mengikuti Bootcanp sebelum mulai memasukkan surat lamaran kerja.
Bootcanp adalah belajar secara intensif tentang aktivitas dunia kerja yang dilakukan secara luring maupun daring. Kurikulum Bootcanp meliputi banyak hal, agar kita siap kerja.Â
Misal cara mengikuti rapat, cara membuat perencanaan (plan), baik business plan maupun technical plan, cara bekerja dalam tim (team work), melatih mental dan disiplin (dengan diberikan latihan ala militer), teknik bernegosiasi, teknik menyiapkan presentasi dan aktivitas kerja yang sering diperlukan, khususnya yang berkaitan dengan teknologi Informasi.Â
Misal cara berpromosi melalui media sosial, membuat surat dengan pengolah kata, menyusun anggaran (budgeting) dengan spreadsheet, membuat database pelanggan, atau menyiapkan materi presentasi dengan Power  Point.
Tentu setelah melalui Bootcamp, rasa percaya diri kita akan neningkat. Namun sekedar percaya diri, tidak menjamin kita akan mudah mendapatkan pekerjaan.
Kartu truf untuk mendapatkan pekerjaan adalah cara membuat surat lamaran kerja yang menarik (bagi HRD), mengerjakan test, dan  sikap menghadapi wawancara kerja.
Surat lamaran kerja hendaknya diketik atau ditulis rapi dengan menyebutkan nomor kontak telepon / WA yang bisa dihubungi juga tambahkan alamat surat elektronik  Sertakan jenis pekerjaan yang diminati, dan sebutkan latar belakang pendidikan dan pengalaman yang kita miliki. Jangan lupa sebutkan bahasa yang dikuasai dan materi Bootcamp yang pernah diikuti sebagai nilai tambah.
Saat menghadapi test baik test psikologi, bahasa, maupun tentang ilmu yang dikuasai harap melakukan dengan tenang, percaya diri penuh keyakinan. Jangan merasa takut kalah bersaing dengan pelamar lainnya.
Setelah lolos dari test saringan, bila kita sudah dipanggil untuk wawancara, inilah rintangan yang harus dilalui dengan baik dan benar. Datanglah dengan pakaian dan penampilan rapi. Biasanya wawancara dilakukan oleh HRD, beberapa orang manager terkait dan Direksi.
Wawancara dengan HRD pada umumnya untuk menyelidiki apakah sikap kita sesuai dengan hasil test psikologi. Lalu biasanya HRD menanyakan gaji yang diinginkan. Sebaiknya jangan menyebutkan jawaban klise sesuai standar perusahaan. Tetapi lakukan survei terlebih dulu, standar gajji di perusahaan itu berapa. Jangan menyebutkan terlalu tinggi, karena kemungkinan akan dianulir, juga jangan menyebutkan terlalu rendah, karena akan dinilai kurang berbobot. Lakukan klarifikasi dengan jelas, gaji, tunjangan dan potongan yang akan dilakukan.
Wawancara dengan manager biasanya soal teknis, jawablah sesuai yang kita kuasai. Bila tidak mengetahui, jawablah dengan jujur, kalau belum tahu. Dan akan belajar lagi asal diberi kesempatan. Jangan sekali-kali menjawab yang tidak diketahui, karena kita akan tertangkap sudah berbohong.
Bila wawancara berhasil lolos dengan mulus, biasanya kita akan dipanggil oleh HRD untuk menanda tangani surat konfirmasi kerja. Namun ada kalanya HRD masih melakukan negosiasi bila gaji yang kita ajukan belum sesuai dengan standar perusahaan. Tanda tangani surat konfirmasi kerja, bila kita sudah menyetujui angka yang disebutkan HRD. Bila kita belum setuju, sebaiknya jangan menanda tangani surat tersebut.
Inilah tips dan trick dalam mendapatkan pekerjaan. Jadi mengikuti Bootcanp bukanlah kartu truf untuk mendapatkan pekerjaan.
