Sebagian penipu lainnya sengaja melakukan manipulasi mulai dari nama perusahaan dan alamat kantor dengan membuat web, aplikasi dan berbagai akun media sosial, juga dengan mencantumkan alamat email dan nomor kontak agar tingkat kepercayaan target yang hendak ditipu terhadap perusahaannya kian meningkat.
Ciri Penipuan Lowongan Kerja
Setelah mengenali alamat penipuan lowongan kerja, calon pekerja atau pelamar kerja perlu mengenali ciri penipuan lowongan kerja antara lain: adanya pungutan biaya mulai dari biaya administrasi hingga biaya jaminan masuk, identitas perusahaan yang tidak jelas atau tak pasti, permintaan data pribadi sampai diminta melakukan swafoto, tidak diminta berkas lamaran kerja apa pun tetapi dijanjikan mendapat pekerjaan yang standar dan baik, mengulur-ulur waktu proses rekruitmen dan meminta sejumlah deposit, diminta melakukan sejumlah penyelesaian tugas via online terlebih dahulu, tawaran gaji dan jenis pekerjaan yang tidak masuk akal.
Modus Operandi Penipuan Lowongan Kerja
Untuk melaksanakan aksi penipuan berbasis lowongan kerja, para penipu biasanya akan melakukan cara operasi yang berbeda dalam menjalankan rencana kejahatannya. Seringkali modusnya disesuaikan dengan teknologi yang sedang berkembang pesat. Kadang diselaraskan dengan sisi lain kehidupan para pencari kerja yang menjadi target.
Modus operandi penipuan lowongan kerja yang dilakukan oleh para pelaku penipuan antara lain:
- Modus operandi dengan menyebarkan tautan website melalui platform online seperti Facebook, Telegram, dan WhatsApp, sms dan email untuk mengerjakan pekerjaan paruh waktu atau freelance. Di sini para pelamar kerja akan diminta untuk melakukan transfer atau mendepositokan sejumlah uang untuk dapat memulai pekerjaannya.
- Data pelamar kerja digunakan untuk melakukan pinjaman online (pinjol), modus ini terbilang baru.
- Modus personal dengan cara menjanjikan pekerjaan, bisnis sampingan, kerja paruh waktu melalui komunikasi personal yang berujung pada pertemuan dan penipuan dengan menyasar kehidupan pribadi seperti soal hutang, percintaan dan jodoh hingga terjadi penipuan.
- Modus mengumpulkan data pelamar kerja sebanyak-banyaknya, yang kemudian digunakan untuk membangun suatu komunitas atau memakai data tersebut  untuk keuntungan pribadi, termasuk mengkomersilkan data yang telah dikumpulkan.
- Menggunakan keinginan kuat orang-orang yang ingin mendapatkan pekerjaan sesuai dengan cita-citanya semisal menjadi pegawai ASN (PNS) termasuk menjadi ABRI dan Polri. Dimodus ini, pelaku akan mengaku sebagai orang yang punya kuasa atau orang dalam yang bisa memuluskan proses perekrutan. Tentunya dengan syarat menyetorkan sejumlah uang yang cukup besar agar prosesnya berjalan lancar.
- Modus penampung kerja, daftar tunggu atau transit kandidat yang dilakukan oleh pelaku dengan mengatasnamakan divisi rekuitmen orang dalam atau outsourching. Di modus ini para pelamar kerja umumnya diminta untuk menyerahkan sejumlah uang jaminan sebagai daftar tunggu agar menjadinya diprioritaskan Ketika lowongan kerja sudah ada.
Media Sebar Penipuan Lowongan Kerja
Walaupun teknologi informasi sudah berkembang sedemikian pesat, masih terdapat beberapa lowongan pekerjaan yang dibuka dengan cara-cara konvensional seperti pasang brosur di dinding, pintu atau menempelkan poster lowongan di tempat-tempat strategis.
Ada juga yang masih menggunakan media iklan surat kabar cetak atau mengirim surat undangan yang tentu saja undangan palsu yang ditujukan untuk menjerat para pelamar kerja.
Selain itu, lowongan pekerjaan juga disebar lewat situs palsu atau berdomain gratis, via SMS, telepon, atau email palsu. Mengirim pesan via chat atau mengirimkannya ke media sosial termasuk memposting iklan lowongan pekerjaan di berbagai platform media sosial.
Antisipasi Penipuan Berkedok Lowongan Kerja
